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松山市
愛媛県
伊予鉄山西駅から徒歩8分・JR三津浜駅から徒歩16分
アルバイト・パート
時給1,100円
以下の時間帯の交替制(シフト制)【週4日勤務】 ①19:30~6:30(実働10H) ②20:30~7:30(実働10H)
未経験者歓迎
研修制度あり
大学生歓迎
交通費支給
仕事ブランクOK
シフト制勤務
フリーター歓迎
+1
【短期/1日10H:深夜勤務】年賀状の仕分けスタッフ 未経験歓迎 毎年人気の年賀状の仕分けのお仕事です ◆【短期】年賀はがきの仕分けスタッフ募集◆ 大切な人に贈る年始のご挨拶。 「年賀はがき」を送り先別に仕分けしたり、 配達順に並べる簡単なお仕事です 【未経験でも活躍できる環境です】 お仕事はイチから丁寧にお教えします。 あなたのペースで慣れていけば大丈夫◎ はじめての…
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積極採用中
松山市
愛媛県
横河原線 いよ立花駅 徒歩13分 高浜線 松山市駅 車8分 ※無料駐車場あり ~伊予市、東温市からアクセス抜群~
アルバイト/パート
時給1100円〜1300円
(1)【遅番】~19:15:4時間~ ※前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…
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積極採用中
松山市
愛媛県
横河原線 いよ立花駅 徒歩13分 高浜線 松山市駅 車8分 ※無料駐車場あり ~伊予市、東温市からアクセス抜群~
アルバイト/パート
時給1100円〜1300円
(1)【遅番】~19:15:4時間~ ※前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
【扶養内】で働くことができるお仕事!(※保育必須※) ※主婦さん・主夫さんに吉報! 家事・育児の合間を見ながら働きたい! ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい! Wワークをしながら、働きたい! などなど、可能です! ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…
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積極採用中
松山市
愛媛県
伊予鉄道環状線 松山市駅 車6分 ※車通勤OK(無料駐車場あり)
アルバイト/パート
時給1100円〜1300円
(1)8:00~17:00(休憩60分)の8時間勤務 ※前後の場合あり
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…
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松山市
愛媛県
横河原線 いよ立花駅 徒歩13分 高浜線 松山市駅 車8分 ※無料駐車場あり ~伊予市、東温市からアクセス抜群~
アルバイト/パート
時給1100円〜1300円
(1)【遅番】~19:15:4時間~ ※前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
【扶養内】で働くことができるお仕事!(※保育必須※) ※主婦さん・主夫さんに吉報! 家事・育児の合間を見ながら働きたい! ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい! Wワークをしながら、働きたい! などなど、可能です! ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…
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松山市
愛媛県
伊予鉄道環状線 松山市駅 車6分 ※車通勤OK(無料駐車場あり)
アルバイト/パート
時給1100円〜1300円
(1)8:00~17:00(休憩60分)の8時間勤務 ※前後の場合あり
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…
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