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南堀端駅 交通費支給のバイト・アルバイト・パートの求人
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積極採用中
松山市
愛媛県
■■ 交通アクセス ■■ 伊予鉄道郡中線土橋徒歩4分 伊予鉄道郡中線松山市駅前徒歩5分 伊予鉄道環状線南堀端徒歩8分
株式会社 日本パーソナルビジネス 中国支店
時給1130円〜
（1）週5日勤務｜10:00～19:00 【実働8時間／休憩1時間】※シフト制 週5日・1日8時間以上
交通費規定内支給
未経験・初心者OK
主婦・主夫歓迎
制服貸与
シフト制勤務
フリーター歓迎
車通勤OK
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積極採用中
松山市
愛媛県
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株式会社 日本パーソナルビジネス 中国支店
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●嬉しい高収入 月収21万3005円～！ （時給1130円×8ｈ×22日＋残業10ｈの場合） ●充実の研修体制 事前の研修で接客マナーから 商品知識までしっかりお勉強！ 同じスタートの仲間がいるので安心♪ ●【各種手当／福利厚生】 ・社保完備／有給休暇 ・昇給制度／資格手当 ・残業手当／通勤手当 ・産休育休制度 ・健康診断（無料） ・友人紹介手当：3万円 ・入社祝い手当：1万円 ・お誕生プ…
おすすめの案件
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積極採用中
西条市
愛媛県
予讃線 伊予西条駅 徒歩10分 予讃線 新居浜駅 車18分 予讃線 伊予富田駅 車40分 車通勤OK（無料駐車場完備） ～四国中央市、今治市からも通勤が可能なエリアです～
株式会社 キッズコーポレーション _ひよこハウス
月給300000円〜344500円
（1）7:30～19:00内シフト制 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
【持ち帰り仕事なし！】（子どもたちに専念できる環境！） ※子どもたちとの関わり合いを重視されたい保育士さんに吉報！ 保育士のお仕事は、 事務のお仕事や、祭事にまつわる準備など、 子どたちとの関わるお仕事以外の比重も高く、 持ち帰り仕事が発生するなんて、ザラ、、、 そんなあなたに！ 【持ち帰り仕事なし】を保障できるお仕事のご案内です！ <保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとり…
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積極採用中
西条市
愛媛県
予讃線 伊予西条駅 徒歩10分 予讃線 新居浜駅 車18分 予讃線 伊予富田駅 車40分 車通勤OK（無料駐車場完備） ～四国中央市、今治市からも通勤が可能なエリアです～
園長
正社員
株式会社 キッズコーポレーション _ひよこハウス
月給300000円〜344500円
（1）7:30～19:00内シフト制 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…
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積極採用中
西条市
愛媛県
予讃線 伊予西条駅 徒歩10分 予讃線 新居浜駅 車18分 予讃線 伊予富田駅 車40分 車通勤OK（無料駐車場完備） ～四国中央市、今治市からも通勤が可能なエリアです～
株式会社 キッズコーポレーション _ひよこハウス
月給300000円〜344500円
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シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
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西条市
愛媛県
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園長
正社員
株式会社 キッズコーポレーション _ひよこハウス
月給300000円〜344500円
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制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…
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積極採用中
松山市
愛媛県
横河原線 いよ立花駅 徒歩13分 高浜線 松山市駅 車8分 ※無料駐車場あり ～伊予市、東温市からアクセス抜群～
保育士
アルバイト/パート
株式会社 キッズコーポレーション _三福プリスクール保育園中村
時給1100円〜1300円
（1）［早番］06:45～：4時間～ ［遅番］～19:15：4時間～ ※選択可、前後の場合あり ※休憩は法定通り ※8:00～の相談可能
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
平日のみOK
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…
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