契約社員-研修制度ありの求人
1件の求人
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松山市
愛媛県
伊予鉄「本町六丁目」駅 徒歩10分
月収160,000 円※完全固定給制
昼勤8:00~17:00月平均22日勤務程度 *就業時間のご相談応じます。(7時・8時・9時出社でもOK)
研修制度あり
未経験者歓迎
主婦・主夫歓迎
制服貸与
仕事ブランクOK
大量募集
契約社員タクシードライバー(女性専用求人) タク女始めませんか?女性ドライバーがぞくぞく活躍中 歩合給制ではない新しい働き方がここにあります ガッツリ稼ぎたい方は歩合給も選択出来ます タクシーは、公共交通機関の中で唯一「ドアトゥドア」でお客様を送迎できる交通機関として地域の皆様の生活を支えています。【地域に頼られる仕事】あなたもはじめてみませんか? 仕事は無線営業と流し営業、待機営業に…
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積極採用中
四国中央市
愛媛県
最寄り駅・交通アクセス:JR土讃線 川之江駅 ・JR「川之江駅」より車で10分 ★バイク、マイカー通勤OK(無料駐車場あり)
時給1600円〜
(1)【3交替】 1)7:00~15:45 休憩45分 [実働]8時間00分 2)15:00~23:45 休憩45分 [実働]8時間00分 3)23:00~翌7:45 休憩45分 [実働]8時間00分 ※1週間ごとの交替勤務。初日のみ8:00~17:10での勤務
即日勤務OK
ブランクOK
▼どの会社様よりも、詳細にお仕事をご紹介できます▼ 当社は『パナソニック』の一部門が独立した背景からも、 どこの会社様よりも多くの製造業に関する多くの知見と、 スタッフさんに活躍いただくための制度がございます。 単なる条件だけのお仕事のご紹介ではなく、 仕事場の雰囲気、活躍しているスタッフさんの特徴など、 どこよりも『リアル』なお仕事のご案内が可能です! ▼キャリアプランについて 当社独自の研修…
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積極採用中
松山市
愛媛県
JR松山駅から徒歩5分 ※車通勤OK(無料駐車場あり)
アルバイト/パート
時給1100円〜1300円
(1)[遅番]~18:45:5時間以上 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…
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積極採用中
松山市
愛媛県
JR松山駅から徒歩5分 ※車通勤OK(無料駐車場あり)
アルバイト/パート
時給1100円〜1300円
(1)[早番]07:15~:5時間以上 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
【扶養内】で働くことができるお仕事!(※保育必須※) ※主婦さん・主夫さんに吉報! 家事・育児の合間を見ながら働きたい! ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい! Wワークをしながら、働きたい! などなど、可能です! ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…
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積極採用中
松山市
愛媛県
JR松山駅から徒歩5分 ※車通勤OK(無料駐車場あり)
アルバイト/パート
時給1100円〜1300円
(1)[早番]07:15~:5時間以上 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
【扶養内】で働くことができるお仕事!(※保育必須※) ※主婦さん・主夫さんに吉報! 家事・育児の合間を見ながら働きたい! ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい! Wワークをしながら、働きたい! などなど、可能です! ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…
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松山市
愛媛県
JR松山駅から徒歩5分 ※車通勤OK(無料駐車場あり)
アルバイト/パート
時給1100円〜1300円
(1)[遅番]~18:45:5時間以上 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…
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