即日勤務OK-交通費支給の求人
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松山市
愛媛県
●路面電車伊予鉄道 「勝山町電停」 徒歩1分 ●バス「一番町一バス停」 徒歩1分
アルバイト・パート
時給960円+交通費 ●昇給制度(最大時給1110円)
月~金の週5日(土日祝休み) 9:00~17:40(実働7h40m/休憩1h) ※残業月15時間未満 ※家庭都合休みもお気軽にご相談ください / *業務習得レベルによって在宅勤務化検討中* 現状、在宅勤務のスタッフは少ないですが、 これから増やしていきたいと考えています 詳しくは面接時にお尋ねください \
交通費支給
未経験者歓迎
研修制度あり
駅チカ・駅ナカ
主婦・主夫歓迎
平日のみOK
服装自由
+2
メーカー製複合機の使用枚数確認・データ入力[平日のみ週5日/在宅相談可] ≪4名募集≫事務未経験やオフィスワークデビューも大歓迎*無料駐輪場完備*バイク・車通勤の相談OK 【服/髪/ネイル/アクセ自由】 いつものラフスタイルも そのままお出かけのオシャレもOK 【PC文字入力ができればOK】 コールセンター経験がない… オフィスワークは久しぶり… そんなみなさん大歓迎です 【オン…
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積極採用中
西条市
愛媛県
■■ 交通アクセス ■■ 予讃線「壬生川駅」より車8分※車通勤・バイク通勤OK
時給1200円〜
(1)08:00~17:00
即日勤務OK
研修制度あり
主婦・主夫歓迎
交通費規定内支給
制服貸与
ブランクOK
シフト制勤務
+4
【このお仕事のポイント】 |★ オンライン登録OK <5分で簡単> |★ 履歴書・証明写真は不要 |★ 安心のフォロー体制 |★ 即日勤務OK |★ 車通勤OK --------------------- \ テクノ・サービスはこんな会社 / --------------------- |★スタッフサービスのグループ会社 当グループのノウハウと実績を活かし、軽作業・製造業派遣の分野においてお客…
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積極採用中
西条市
愛媛県
■■ 交通アクセス ■■ 予讃線「壬生川駅」より徒歩7分※車通勤・バイク通勤OK
時給1080円〜
(1)07:30~16:30 (2)07:30~11:30
1日4時間以内OK
即日勤務OK
未経験・初心者OK
研修制度あり
駅チカ・駅ナカ
主婦・主夫歓迎
交通費規定内支給
+6
【このお仕事のポイント】 |★ 速払いサービスあり <勤務実績の給与の一部を日単位で支払い可能> |★ オンライン登録OK <5分で簡単> |★ 履歴書・証明写真は不要 |★ 安心のフォロー体制 |★ 未経験OK |★ 即日勤務OK |★ 車通勤OK --------------------- \ テクノ・サービスはこんな会社 / --------------------- |★スタッフサービ…
NEW
積極採用中
松山市
愛媛県
JR松山駅から徒歩5分 ※車通勤OK(無料駐車場あり)
正社員
月給273200円〜317700円
(1)7:15~18:45内でシフト制 ※前後の場合あり ※変形労働時間制/月(休憩法定通り)
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…
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積極採用中
松山市
愛媛県
JR松山駅から徒歩5分 ※車通勤OK(無料駐車場あり)
アルバイト/パート
時給1100円〜1300円
(1)[早番]07:15~:5時間以上 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…
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積極採用中
松山市
愛媛県
JR松山駅から徒歩5分 ※車通勤OK(無料駐車場あり)
正社員
月給251400円〜295900円
(1)7:15~18:45内でシフト制 ※前後の場合あり ※変形労働時間制/月(休憩法定通り)
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…
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