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新居浜市

愛媛県

「新居浜駅」よりバス15分(「外山町」下車) ■愛媛県新居浜市上泉町2132-1

ガストの高校生スタッフ

アルバイト・パート

株式会社すかいらーくホールディングス カフェレストラン [ガスト] 新居浜上泉店<011992>

時給956円~1320円 ◆早朝5時-9時は時給+10円 ◆交通費支給

平日/8:00~22:00、土日/7:00~22:00の間 ※募集時間は店舗の状況によって異なります。 ◆自己申告シフト制 ◆週1日 / 1日2時間の短時間勤務~OK ◆曜日 / 時間はご相談ください ◆扶養内勤務OK

未経験者歓迎

食事補助

社内割引あり

ガストの高校生スタッフ 【髪色自由】学校や塾の空いている時間でアルバイトデビューしてみたい そんな高校生を大募集 週1日 / 短時間から働けますよ 正月手当(1/1・1/2・1/3勤務の方対象)として一時間当たり100円を支給 <バイトデビュー応援!! 高校生大歓迎> ◆高校生に人気の理由1~バイトデビューでも安心 すかいらーくでは初めてバイトをする方がとっても 多いので、皆さん…

新居浜市

愛媛県

「新居浜駅」よりバス10分(「徳常」下車) ■愛媛県新居浜市徳常町1-1

ガストの高校生スタッフ

アルバイト・パート

株式会社すかいらーくホールディングス カフェレストラン [ガスト] 新居浜店<011666>

時給956円~1340円 ◆早朝5時-9時は時給+10円 ◆交通費支給

7:00~23:00の間 ※募集時間は店舗の状況によって異なります。 ※22時から翌5時までは18歳以上の方のみ ◆自己申告シフト制 ◆週1日 / 1日2時間の短時間勤務~OK ◆曜日 / 時間はご相談ください ◆扶養内勤務OK

未経験者歓迎

食事補助

社内割引あり

ガストの高校生スタッフ 【髪色自由】学校や塾の空いている時間でアルバイトデビューしてみたい そんな高校生を大募集 週1日 / 短時間から働けますよ 正月手当(1/1・1/2・1/3勤務の方対象)として一時間当たり100円を支給 ~店舗アピール~ 周辺に学校が多いため、学生のお客様が多い店舗ですが、 幅広い層のお客様が来店します。 シフトなどスタッフの要望にはなるべく応えます …

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積極採用中

松山市

愛媛県

JR松山駅から徒歩5分 ※車通勤OK(無料駐車場あり)

株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_松山リエール保育園

時給1100円〜1300

(1)[遅番]~18:45:5時間以上 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り 

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副業・WワークOK

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制服貸与

シフト制勤務

経験者・有資格者歓迎

【扶養内】で働くことができるお仕事!(※保育必須※) ※主婦さん・主夫さんに吉報! 家事・育児の合間を見ながら働きたい! ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい! Wワークをしながら、働きたい! などなど、可能です! ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…

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松山市

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JR松山駅から徒歩5分 ※車通勤OK(無料駐車場あり)

株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_松山リエール保育園

時給1100円〜1300

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JR松山駅から徒歩5分 ※車通勤OK(無料駐車場あり)

株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_松山リエール保育園

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(1)[遅番]~18:45:5時間以上 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り 

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松山市

愛媛県

JR松山駅から徒歩5分 ※車通勤OK(無料駐車場あり)

病院内保育園の保育士

アルバイト/パート

株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_松山リエール保育園

時給1100円〜1300

(1)[遅番]~18:45:5時間以上 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り 

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<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…

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株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_松山リエール保育園

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<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…

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