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新居浜市

愛媛県

駅から5分 車・バイク通勤OK バス・電車通勤OK 工場から徒歩5分のところに無料の社宅もあり

株式会社アライブオン ALIVEON

月給337,000円~

日勤 8:00~17:00 8:30~17:30 9:00~18:00 など選べる日勤

未経験者歓迎

食事補助

交通費支給

服装自由

寮・社宅あり

フリーター歓迎

30万円以上稼げる/デスク用加湿器の製造 【仕事内容】 <お急ぎOK > ・最短、ご応募当日の入寮可能 ・履歴書不要で即面接 <所持金0で応募OK > ・日払い制度あり ・入社祝い金 ・赴任チケット前渡し ・寮費無料 <入寮希望の方> ・キレイな家具家電付き物件 ・初期費用一切不要で、家賃も無料 ・カップル・ご家族での入寮を希望される方へは広い寮をご案内 …

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積極採用中

今治市

愛媛県

■■ 交通アクセス ■■ 予讃線「波方駅」より車4分※車通勤・バイク通勤OK

株式会社 テクノ・サービス

時給1100円〜

(1)07:45~11:45 

1日4時間以内OK

即日勤務OK

未経験・初心者OK

研修制度あり

主婦・主夫歓迎

交通費規定内支給

制服貸与

+4

【このお仕事のポイント】 |★ 速払いサービスあり <勤務実績の給与の一部を日単位で支払い可能> |★ オンライン登録OK <5分で簡単> |★ 履歴書・証明写真は不要 |★ 安心のフォロー体制 |★ 未経験OK |★ 即日勤務OK |★ 車通勤OK --------------------- \ テクノ・サービスはこんな会社 / --------------------- |★スタッフサービ…

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積極採用中

東温市

愛媛県

■■ 交通アクセス ■■ 伊予鉄道横河原線「梅本駅」より徒歩15分※車通勤・バイク通勤OK

株式会社 テクノ・サービス

時給1200円〜

(1)09:00~18:00 

即日勤務OK

研修制度あり

主婦・主夫歓迎

交通費規定内支給

平日のみOK

制服貸与

ブランクOK

+3

【このお仕事のポイント】 |★ オンライン登録OK <5分で簡単> |★ 履歴書・証明写真は不要 |★ 安心のフォロー体制 |★ 平日のみOK |★ 即日勤務OK |★ 車通勤OK --------------------- \ テクノ・サービスはこんな会社 / --------------------- |★スタッフサービスのグループ会社 当グループのノウハウと実績を活かし、軽作業・製造業派…

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積極採用中

松山市

愛媛県

アパマンショップ松山南店2階

株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_和泉北2-3-22

時給1100円〜1300

(1)8:00~17:00(休憩60分)の8時間勤務 ※前後の場合あり 

未経験・初心者OK

副業・WワークOK

交通費規定内支給

制服貸与

シフト制勤務

経験者・有資格者歓迎

【小規模園】でのお仕事のご案内! ※小規模園だからこその、保育士 子どもたちに専念できる環境! 小規模園だからこそ、実現できることが盛りだくさん! ◎ 一人ひとりと向き合った保育ができる ◎ 一人当たりの保育スペースが広い ◎ 体力的な負担が少ない ◎ 残業や持ち帰り仕事が少ない ◎ 職員や保護者との関わりも少人数で、連携がとりやすい <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひと…

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積極採用中

松山市

愛媛県

中村2-1-3 愛媛県松山市

株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_中村2-1-3

月給252800円〜297200

(1)7:00~19:15内シフト制 ※前後の場合あり ※変形労働時間制/月(休憩は法定通り) ※9:00~の相談も可能 

交通費規定内支給

制服貸与

シフト制勤務

経験者・有資格者歓迎

<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…

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松山市

愛媛県

中村2-1-3 愛媛県松山市

株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_中村2-1-3

月給252800円〜297200

(1)7:00~19:15内シフト制 ※前後の場合あり ※変形労働時間制/月(休憩は法定通り) ※9:00~の相談も可能 

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<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…

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