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愛媛県新居浜市 3ヶ月以上 夜のバイト・アルバイト・パートの求人

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愛媛県新居浜市 3ヶ月以上 夜のバイト・アルバイト・パートの求人

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新居浜市

愛媛県

車・バイク・自転車通勤OK 新居浜市阿島

株式会社 エヌビーエム 新居浜

時給1300

(1)19:00~22:00 週3日・1日3時間以上

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未経験・初心者OK

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主婦・主夫歓迎

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松山市

愛媛県

JR松山駅から徒歩5分 ※車通勤OK(無料駐車場あり)

株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_松山リエール保育園

月給273200円〜317700

(1)7:15~18:45内でシフト制 ※前後の場合あり ※変形労働時間制/月(休憩法定通り) 

交通費規定内支給

制服貸与

シフト制勤務

経験者・有資格者歓迎

<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…

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積極採用中

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愛媛県

JR松山駅から徒歩5分 ※車通勤OK(無料駐車場あり)

病院内保育園の保育士

アルバイト/パート

株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_松山リエール保育園

時給1100円〜1300

(1)[早番]07:15~:5時間以上 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り 

未経験・初心者OK

副業・WワークOK

交通費規定内支給

制服貸与

シフト制勤務

経験者・有資格者歓迎

<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…

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JR松山駅から徒歩5分 ※車通勤OK(無料駐車場あり)

株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_松山リエール保育園

月給273200円〜317700

(1)7:15~18:45内でシフト制 ※前後の場合あり ※変形労働時間制/月(休憩法定通り) 

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経験者・有資格者歓迎

<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…

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松山市

愛媛県

JR松山駅から徒歩5分 ※車通勤OK(無料駐車場あり)

株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_松山リエール保育園

時給1100円〜1300

(1)[1]07:15~:5時間以上 [2]~18:45:5時間以上 ※選択可、前後の場合あり ※休憩は法定通り 

未経験・初心者OK

副業・WワークOK

交通費規定内支給

制服貸与

シフト制勤務

経験者・有資格者歓迎

【扶養内】で働くことができるお仕事!(※保育必須※) ※主婦さん・主夫さんに吉報! 家事・育児の合間を見ながら働きたい! ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい! Wワークをしながら、働きたい! などなど、可能です! ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…

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積極採用中

松山市

愛媛県

JR松山駅から徒歩5分 ※車通勤OK(無料駐車場あり)

株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_松山リエール保育園

月給251400円〜295900

(1)7:15~18:45内でシフト制 ※前後の場合あり ※変形労働時間制/月(休憩法定通り) 

交通費規定内支給

制服貸与

シフト制勤務

経験者・有資格者歓迎

<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…

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