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新居浜市

愛媛県

JR新居浜駅から徒歩20分

郵便局での窓口事務

アルバイト・パート

日本郵便株式会社 新居浜郵便局

時給980円~1,170

以下の時間帯でシフト制(交代制)勤務 08:20~17:20(実働8H)【週3~5日勤務】 10:20~19:20(実働8H)【週3~5日勤務】

未経験者歓迎

研修制度あり

交通費支給

仕事ブランクOK

社員登用あり

フリーター歓迎

経験者歓迎

郵便局での窓口事務 未経験大歓迎 福利厚生充実の郵便局のお仕事 空調完備の職場で外出不要なお仕事です ◆窓口事務スタッフ募集◆ 郵便局窓口での郵便・荷物の引受などの事務を行うお仕事です。 ・アルバイト、パートでもボーナス支給あり ・年2回の昇給チャンス ・20代/30代/40代/50代まで幅広い年齢のスタッフが活躍中 ・女性も多数活躍中 正社員登用制度もあり ・地元の安心・安定…

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積極採用中

松山市

愛媛県

JR松山駅から徒歩5分 ※車通勤OK(無料駐車場あり)

株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_松山リエール保育園

月給224500円〜269000

(1)7:15~18:45内でシフト制 ※前後の場合あり ※変形労働時間制/月(休憩法定通り) 

未経験・初心者OK

交通費規定内支給

制服貸与

シフト制勤務

経験者・有資格者歓迎

【持ち帰り仕事なし!】(子どもたちに専念できる環境!) ※子どもたちとの関わり合いを重視されたい保育士さんに吉報! 保育士のお仕事は、 事務のお仕事や、祭事にまつわる準備など、 子どたちとの関わるお仕事以外の比重も高く、 持ち帰り仕事が発生するなんて、ザラ、、、 そんなあなたに! 【持ち帰り仕事なし】を保障できるお仕事のご案内です! <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとり…

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松山市

愛媛県

JR松山駅から徒歩5分 ※車通勤OK(無料駐車場あり)

株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_松山リエール保育園

月給224500円〜269000

(1)7:15~18:45内でシフト制 ※前後の場合あり ※変形労働時間制/月(休憩法定通り) 

未経験・初心者OK

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制服貸与

シフト制勤務

経験者・有資格者歓迎

<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…

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愛媛県

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株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_松山リエール保育園

月給224500円〜269000

(1)7:15~18:45内でシフト制 ※前後の場合あり ※変形労働時間制/月(休憩法定通り) 

未経験・初心者OK

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経験者・有資格者歓迎

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松山市

愛媛県

JR松山駅から徒歩5分 ※車通勤OK(無料駐車場あり)

株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_松山リエール保育園

時給1100円〜1300

(1)[1]07:15~:5時間以上 [2]~18:45:5時間以上 ※選択可、前後の場合あり ※休憩は法定通り 

未経験・初心者OK

副業・WワークOK

交通費規定内支給

制服貸与

シフト制勤務

経験者・有資格者歓迎

【扶養内】で働くことができるお仕事!(※保育必須※) ※主婦さん・主夫さんに吉報! 家事・育児の合間を見ながら働きたい! ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい! Wワークをしながら、働きたい! などなど、可能です! ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…

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松山市

愛媛県

JR松山駅から徒歩5分 ※車通勤OK(無料駐車場あり)

病院内保育園の保育士

アルバイト/パート

株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_松山リエール保育園

時給1100円〜1300

(1)[1]07:15~:5時間以上 [2]~18:45:5時間以上 ※選択可、前後の場合あり ※休憩は法定通り 

未経験・初心者OK

副業・WワークOK

交通費規定内支給

制服貸与

シフト制勤務

経験者・有資格者歓迎

<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…

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