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横河原駅 クリニックのバイト・アルバイト・パートの求人
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積極採用中
東温市
愛媛県
■勤務地詳細 伊予鉄道横河原線「横河原駅」車で2分
株式会社 ホットスタッフ松山
時給1000円
（1）08:30～22:00
即日勤務OK
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
駅チカ・駅ナカ
主婦・主夫歓迎
交通費規定内支給
シフト制勤務
+3
●○ だったら、ホットスタッフ松山でしょ。 ○● ホットスタッフ松山は地域密着！ あなたに一番近い派遣会社として皆様を全力でサポートいたします。 ＼職場見学も実施中／ ※時間は10～30分程度になります。 ●○ 嬉しい特典盛りだくさん♪ ○● ホットスタッフグループ限定の充実した福利厚生★ ・社会保険完備 ・その他各種保険完備 （厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・紹介キャンペーン実施中 ・毎…
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積極採用中
松山市
愛媛県
JR松山駅から徒歩5分 ※車通勤OK(無料駐車場あり）
病院内保育園の保育士
アルバイト/パート
株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_松山リエール保育園
時給1100円〜1300円
（1）［1］07:15～：5時間以上 ［2］～18:45：5時間以上 ※選択可、前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…
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積極採用中
松山市
愛媛県
JR松山駅から徒歩5分 ※車通勤OK(無料駐車場あり）
病院内保育園の保育士
正社員
株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_松山リエール保育園
月給224500円〜269000円
（1）7:15～18:45内でシフト制 ※前後の場合あり ※変形労働時間制/月（休憩法定通り）
未経験・初心者OK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
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積極採用中
松山市
愛媛県
JR松山駅から徒歩5分 ※車通勤OK(無料駐車場あり）
病院内保育園の保育士
正社員
株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_松山リエール保育園
月給224500円〜269000円
（1）7:15～18:45内でシフト制 ※前後の場合あり ※変形労働時間制/月（休憩法定通り）
未経験・初心者OK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…
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積極採用中
松山市
愛媛県
JR松山駅から徒歩5分 ※車通勤OK(無料駐車場あり）
病院内保育園の保育士
アルバイト/パート
株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_松山リエール保育園
時給1100円〜1300円
（1）［遅番］～18:45：5時間以上 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…
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積極採用中
松山市
愛媛県
JR松山駅から徒歩5分 ※車通勤OK(無料駐車場あり）
病院内保育園の保育士
アルバイト/パート
株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_松山リエール保育園
時給1100円〜1300円
（1）［遅番］～18:45：5時間以上 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…
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