時給1,100円以上-主婦・主夫歓迎の求人
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積極採用中
西条市
愛媛県
■勤務地詳細 JR予讃線「伊予西条駅」車で7分圏内
時給1200円
(1)09:45~19:00
主婦・主夫歓迎
即日勤務OK
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
シフト制勤務
フリーター歓迎
+2
●○ だったら、ホットスタッフ松山でしょ。 ○● ホットスタッフ松山は地域密着! あなたに一番近い派遣会社として皆様を全力でサポートいたします。 \職場見学も実施中/ ※時間は10~30分程度になります。 ●○ 嬉しい特典盛りだくさん♪ ○● ホットスタッフグループ限定の充実した福利厚生★ ・社会保険完備 ・その他各種保険完備 (厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・紹介キャンペーン実施中 ・毎…
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積極採用中
新居浜市
愛媛県
☆愛媛県新居浜市田所町3-53新居浜市役所より東に200m
アルバイト/パート
時給990円〜1140円
(1)9:30~13:30 週3日・1日3時間以上 (2)12:00~17:00 週3日・1日3時間以上 (3)16:00~19:00 週3日・1日3時間以上
即日勤務OK
髪型・髪色自由
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
主婦・主夫歓迎
土日祝のみOK
服装自由
+6
職場に慣れるまでは不安・・・ 隣でフォローします!安心して下さい♪ 希望シフトが叶うように、調整をします! 学校、家族、サークルなどのプライベートも大切にして下さい◎ 仕事内容: ◆接客 ◆レジ打ち ◆商品の発注 ◆品出しと在庫管理 ◆レイアウト等店内業務全般 勤務地: うめのや 田所店 愛媛県新居浜市田所町3-53 ☆愛媛県新居浜市田所町3-53新居浜市役所より東に200m 給与/勤務時間: …
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積極採用中
松山市
愛媛県
JR松山駅から徒歩5分 ※車通勤OK(無料駐車場あり)
正社員
月給251400円〜295900円
(1)7:15~18:45内でシフト制 ※前後の場合あり ※変形労働時間制/月(休憩法定通り)
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…
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積極採用中
松山市
愛媛県
JR松山駅から徒歩5分 ※車通勤OK(無料駐車場あり)
正社員
月給273200円〜317700円
(1)7:15~18:45内でシフト制 ※前後の場合あり ※変形労働時間制/月(休憩法定通り)
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…
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積極採用中
松山市
愛媛県
JR松山駅から徒歩5分 ※車通勤OK(無料駐車場あり)
アルバイト/パート
時給1100円〜1300円
(1)[遅番]~18:45:5時間以上 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
【扶養内】で働くことができるお仕事!(※保育必須※) ※主婦さん・主夫さんに吉報! 家事・育児の合間を見ながら働きたい! ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい! Wワークをしながら、働きたい! などなど、可能です! ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…
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積極採用中
松山市
愛媛県
JR松山駅から徒歩5分 ※車通勤OK(無料駐車場あり)
アルバイト/パート
時給1100円〜1300円
(1)[遅番]~18:45:5時間以上 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…
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