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福岡県筑後市 施工管理・現場監督 正社員の求人

筑後市 JR西牟田駅から徒歩15分/西鉄バス一条駅より徒歩3分

福岡県

JR西牟田駅から徒歩15分/西鉄バス一条駅より徒歩3分

津福工業株式会社

月給170,000円~180,000

変形労働時間制(1年単位) 【月~金】08:15~17:30(休憩90分) 【土曜日】08:30~12:00(休憩15分)※月1回程度 <休日・休暇> 4週7休(土、日、祝祭日を中心に) 年末年始(12/31~1/3) 夏季休暇(8/13~15) *6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10 日

経験者歓迎

空調設備の施工管理および保守メンテナンス 【移住支援金対象求人】空調設備の施工管理および保守メンテナンス 【移住支援金対象求人】 ・地方の中小企業にいながら、一流のビジネススキルを身につけることができます。 ・身につけた冷熱空調の技術・知見は、一生の財産になります。 ・自分たちが考えた「もの」が形になる喜びがあります。 ・チームで助け合って、課題を達成することができる職場です。 ・従業員…

筑後市 JR西牟田駅から徒歩15分/西鉄バス一条駅より徒歩3分

福岡県

JR西牟田駅から徒歩15分/西鉄バス一条駅より徒歩3分

津福工業株式会社

月給200,000円~250,000

変形労働時間制(1年単位) 【月~金】08:15~17:30(休憩90分) 【土曜日】08:30~12:00(休憩15分)※月1回程度 <休日・休暇> 4週7休(土、日、祝祭日を中心に) 年末年始(12/31~1/3) 夏季休暇(8/13~15) *6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10 日

経験者歓迎

空調設備の施工管理及び保守メンテナンス 【移住支援金対象求人】空調設備の施工管理及び保守メンテナンス 【移住支援金対象求人】 ・地方の中小企業にいながら、一流のビジネススキルを身につけることができます。 ・身につけた冷熱空調の技術・知見は、一生の財産になります。 ・自分たちが考えた「もの」が形になる喜びがあります。 ・チームで助け合って、課題を達成することができる職場です。 ・従業員みな…

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積極採用中

久留米市

福岡県

久大本線 久留米駅 徒歩10分 ※車通勤OK(無料駐車場あり) ~鳥栖市、小郡市、筑後市からも  アクセス良好~

企業内保育園の保育士

アルバイト/パート

株式会社 キッズコーポレーション _久留米大学みどりの杜保育園

時給1150円〜1350

(1)「中番」9:00~18:00 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り 

未経験・初心者OK

交通費規定内支給

制服貸与

シフト制勤務

経験者・有資格者歓迎

<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…

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積極採用中

久留米市

福岡県

久大本線 久留米駅 徒歩10分 ※車通勤OK(無料駐車場あり) ~鳥栖市、小郡市、筑後市からも  アクセス良好~

株式会社 キッズコーポレーション _久留米大学みどりの杜保育園

月給225100円〜269600

(1)6:45~19:15内でシフト制 ※変形労働時間制/月でのシフト制 ※休憩は法定通り(夜勤は休憩3時間) ※夜勤:18:00~翌8:00(金曜日のみ:月1~2回程度) 

未経験・初心者OK

交通費規定内支給

制服貸与

シフト制勤務

経験者・有資格者歓迎

【持ち帰り仕事なし!】(子どもたちに専念できる環境!) ※子どもたちとの関わり合いを重視されたい保育士さんに吉報! 保育士のお仕事は、 事務のお仕事や、祭事にまつわる準備など、 子どたちとの関わるお仕事以外の比重も高く、 持ち帰り仕事が発生するなんて、ザラ、、、 そんなあなたに! 【持ち帰り仕事なし】を保障できるお仕事のご案内です! <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとり…

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株式会社 キッズコーポレーション _久留米大学みどりの杜保育園

月給225100円〜269600

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経験者・有資格者歓迎

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株式会社 キッズコーポレーション _久留米大学みどりの杜保育園

月給225100円〜269600

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(1)6:45~19:15内でシフト制 ※変形労働時間制/月でのシフト制 ※休憩は法定通り(夜勤は休憩3時間) ※夜勤:18:00~翌8:00(金曜日のみ:月1~2回程度) 

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<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…

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