シフト制-制服貸与の求人
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積極採用中
嘉穂郡桂川町
福岡県
筑豊本線「桂川駅」より車10分 筑豊本線「飯塚駅」より車15分 ※車・バイク通勤OK!
月給174600円〜210000円
(1)7:00~18:00 週5日・1日7時間以上
制服貸与
シフト制勤務
1日4時間以内OK
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
主婦・主夫歓迎
交通費規定内支給
+6
【正社員】20代~30代のスタッフが多数活躍中!! ◆プロトーナメントも開催される麻生飯塚ゴルフ倶楽部でのお仕事◆ \ \ ゴルフ場のレストランスタッフを募集♪♪//  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【POINT①】大手グループ会社なので安定! 麻生グループなので充実した福利厚生が盛りだくさん! ・昇給 ・賞与 ・育休介護休暇 ・誕生日休暇 ・転勤なし ・有給消…
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積極採用中
福岡市西区
福岡県
JR筑肥線 今宿駅から徒歩15分 ※車通勤OK(無料駐車場あり)
月給224500円〜269000円
(1)7:15~18:45内でシフト制 ※前後の場合あり ※変形労働時間制/月(休憩法定通り)
未経験・初心者OK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
【持ち帰り仕事なし!】(子どもたちに専念できる環境!) ※子どもたちとの関わり合いを重視されたい保育士さんに吉報! 保育士のお仕事は、 事務のお仕事や、祭事にまつわる準備など、 子どたちとの関わるお仕事以外の比重も高く、 持ち帰り仕事が発生するなんて、ザラ、、、 そんなあなたに! 【持ち帰り仕事なし】を保障できるお仕事のご案内です! <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとり…
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積極採用中
福岡市西区
福岡県
JR筑肥線 今宿駅から徒歩15分 ※車通勤OK(無料駐車場あり)
正社員
月給253300円〜297700円
(1)7:15~18:45内でシフト制 ※前後の場合あり ※変形労働時間制/月(休憩法定通り)
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…
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積極採用中
福岡市西区
福岡県
JR筑肥線 今宿駅から徒歩15分 ※車通勤OK(無料駐車場あり)
正社員
月給253300円〜297700円
(1)7:15~18:45内でシフト制 ※前後の場合あり ※変形労働時間制/月(休憩法定通り)
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…
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積極採用中
福岡市西区
福岡県
JR筑肥線 今宿駅から徒歩15分 ※車通勤OK(無料駐車場あり)
アルバイト/パート
時給1150円〜1350円
(1)[早番]07:15~:6時間以上 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…
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積極採用中
福岡市西区
福岡県
JR筑肥線 今宿駅から徒歩15分 ※車通勤OK(無料駐車場あり)
アルバイト/パート
時給1150円〜1350円
(1)[1]07:15~:6時間以上 [2]~18:45:6時間以上 ※選択可、前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…
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