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田川郡川崎町

福岡県

株式会社RERISE

-月収-  288000円以上可能

(日勤)9:00‐18:45 (夜勤)21:00‐翌6:45 選択可能 休憩105分 (1時間半程度ごとに休憩があります。 メリハリをつけて働けます)

フリーター歓迎

未経験者歓迎

交通費支給

平日のみOK

制服貸与

仕事ブランクOK

シフト制勤務

+2

(正社員)稼げる高収入案件・特別手当あり/今までの経験は問いません/幅広い年代の方が活躍中/精米器の検品 【未経験者応援】 就業までサポートしてくれる 専属コーディネーター付き 即日勤務・即入寮可能(無料) ◆若手スタッフ活躍中 工場・倉庫内でのお仕事です。 未経験からスタートしたスタッフが 多数在籍しています 就業までサポートしてくれる 専属コーディネーター付きだから安心…

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積極採用中

久留米市

福岡県

櫛原町21番地 福岡県久留米市

株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_櫛原町21番地

時給1150円〜1350

(1)[遅番]~19:15:6時間以上 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り ※~18:00まで相談可能 

未経験・初心者OK

副業・WワークOK

交通費規定内支給

制服貸与

シフト制勤務

経験者・有資格者歓迎

【扶養内】で働くことができるお仕事!(※保育必須※) ※主婦さん・主夫さんに吉報! 家事・育児の合間を見ながら働きたい! ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい! Wワークをしながら、働きたい! などなど、可能です! ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…

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久留米市

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櫛原町21番地 福岡県久留米市

株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_櫛原町21番地

時給1150円〜1350

(1)[遅番]~19:15:6時間以上 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り ※~18:00まで相談可能 

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経験者・有資格者歓迎

【扶養内】で働くことができるお仕事!(※保育必須※) ※主婦さん・主夫さんに吉報! 家事・育児の合間を見ながら働きたい! ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい! Wワークをしながら、働きたい! などなど、可能です! ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…

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久留米市

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櫛原町21番地 福岡県久留米市

株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_櫛原町21番地

時給1150円〜1350

(1)[早番]07:45~:6時間以上 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り 

未経験・初心者OK

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経験者・有資格者歓迎

【扶養内】で働くことができるお仕事!(※保育必須※) ※主婦さん・主夫さんに吉報! 家事・育児の合間を見ながら働きたい! ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい! Wワークをしながら、働きたい! などなど、可能です! ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…

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久留米市

福岡県

櫛原町21番地 福岡県久留米市

病院内保育園の保育士

アルバイト/パート

株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_櫛原町21番地

時給1150円〜1350

(1)[遅番]~19:15:6時間以上 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り ※~18:00まで相談可能 

未経験・初心者OK

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シフト制勤務

経験者・有資格者歓迎

<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…

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櫛原町21番地 福岡県久留米市

病院内保育園の保育士

アルバイト/パート

株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_櫛原町21番地

時給1150円〜1350

(1)[早番]07:45~:6時間以上 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り 

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経験者・有資格者歓迎

<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…

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