語学力を活かせる-正社員の求人
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福岡県柳川市 語学力を活かせる 正社員の求人
柳川市 西鉄柳川駅 から 徒歩6分
福岡県
西鉄柳川駅 から 徒歩6分
船頭（総合職）
正社員
柳川観光開発株式会社
月給233,000円～260,000円
シフト制（勤務表による／月9日休み） 09:00～17:00（休憩60分） ＜休日・休暇＞ 週休二日制（毎週） 勤務表による ＊土・日・祝日が出勤となる為、休日は平日になります。 （月９日休み、シフト制）
シフト制勤務
船頭（総合職） 【移住支援金対象求人】船頭（総合職） 【移住支援金対象求人】 日本全国または世界から、船にゆられて初めて遭遇できる非現実的な柳川の景色を求めて多くの観光客がお越しになられます。 なかでも船頭は、安全と満足の提供者としてお客様に一番近く長く寄り添うことのできる業務です。 柳川では貴重な存在である船頭となり、是非共に未来の柳川川下り観光業を支えて頂ける方を募集しております。 …
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積極採用中
久留米市
福岡県
久大本線 久留米駅 徒歩10分 ※車通勤OK(無料駐車場あり） ～鳥栖市、小郡市、筑後市からも アクセス良好～
保育士 | 扶養内OK（家事育児との両立可能！）
アルバイト/パート
株式会社 キッズコーポレーション _久留米大学みどりの杜保育園
時給1150円〜1350円
（1）［遅番］～19:15：6時間以上 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
【扶養内】で働くことができるお仕事！（※保育必須※） ※主婦さん・主夫さんに吉報！ 家事・育児の合間を見ながら働きたい！ ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい！ Wワークをしながら、働きたい！ などなど、可能です！ ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…
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株式会社 キッズコーポレーション _久留米大学みどりの杜保育園
時給1150円〜1350円
（1）［遅番］～19:15：6時間以上 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
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経験者・有資格者歓迎
<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…
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アルバイト/パート
株式会社 キッズコーポレーション _久留米大学みどりの杜保育園
時給1150円〜1350円
（1）［遅番］～19:15：6時間以上 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
【扶養内】で働くことができるお仕事！（※保育必須※） ※主婦さん・主夫さんに吉報！ 家事・育児の合間を見ながら働きたい！ ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい！ Wワークをしながら、働きたい！ などなど、可能です！ ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…
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株式会社 キッズコーポレーション _久留米大学みどりの杜保育園
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（1）［遅番］～19:15：6時間以上 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り
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副業・WワークOK
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<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…
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久留米市
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久大本線 久留米駅 徒歩10分 ※車通勤OK(無料駐車場あり） ～鳥栖市、小郡市、筑後市からも アクセス良好～
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アルバイト/パート
株式会社 キッズコーポレーション _久留米大学みどりの杜保育園
時給1150円〜1350円
（1）［早番］06:45～：6時間以上 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り
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制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…
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