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可児市
岐阜県
名鉄広見線「可児川駅」より徒歩15分
アルバイト・パート
時給950円〜
(1)6:00-9:00 (2)9:00-22:00 (3)22:00-翌6:00 ※週2日~OK ※(1)1日3h~OK、(2)1日4h~OK、(3)1日8h~OK
未経験者歓迎
研修制度あり
高校生歓迎
Wワーク歓迎
大学生歓迎
主婦・主夫歓迎
フリーター歓迎
+2
コンビニスタッフ お気軽にご相談下さい 楽しい職場です こんにちは。ファミリーマート可児土田店です。国道41号線(中濃大橋)を美濃加茂から犬山に向かって最初のお店です。土田小学校の近くです。 当店は老若男女、全員が仲良く楽しみながら働いています。地域のお客様に親しまれ、常連さんに毎日のように足を運んでもらえる、フレンドリーな雰囲気のお店作りを目指しています ぜひわたしたちと一緒に働い…
おすすめの案件
NEW
積極採用中
本巣市
岐阜県
■■ 交通アクセス ■■ 樽見鉄道「モレラ岐阜駅」より車10分※車通勤・バイク通勤OK
時給1100円〜
(1)08:00~17:00 (2)17:00~02:00
未経験・初心者OK
研修制度あり
早朝・深夜勤務
主婦・主夫歓迎
交通費規定内支給
制服貸与
ブランクOK
+3
【このお仕事のポイント】 |★ オンライン登録OK <5分で簡単> |★ 履歴書・証明写真は不要 |★ 安心のフォロー体制 |★ 未経験OK |★ 車通勤OK --------------------- \ テクノ・サービスはこんな会社 / --------------------- |★スタッフサービスのグループ会社 当グループのノウハウと実績を活かし、軽作業・製造業派遣の分野においてお客様…
NEW
積極採用中
揖斐郡大野町
岐阜県
養老線 広神戸駅 車9分 東海道本線 大垣駅 車18分 ~瑞穂市、大垣市、神戸町、池田町からもアクセス◎~
月給185000円〜229700円
(1)7:30~19:15のシフト制 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
【持ち帰り仕事なし!】(子どもたちに専念できる環境!) ※子どもたちとの関わり合いを重視されたい保育士さんに吉報! 保育士のお仕事は、 事務のお仕事や、祭事にまつわる準備など、 子どたちとの関わるお仕事以外の比重も高く、 持ち帰り仕事が発生するなんて、ザラ、、、 そんなあなたに! 【持ち帰り仕事なし】を保障できるお仕事のご案内です! <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとり…
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積極採用中
揖斐郡大野町
岐阜県
養老線 広神戸駅 車9分 東海道本線 大垣駅 車18分 ~瑞穂市、大垣市、神戸町、池田町からもアクセス◎~
月給185000円〜229700円
(1)7:30~19:15のシフト制 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
【持ち帰り仕事なし!】(子どもたちに専念できる環境!) ※子どもたちとの関わり合いを重視されたい保育士さんに吉報! 保育士のお仕事は、 事務のお仕事や、祭事にまつわる準備など、 子どたちとの関わるお仕事以外の比重も高く、 持ち帰り仕事が発生するなんて、ザラ、、、 そんなあなたに! 【持ち帰り仕事なし】を保障できるお仕事のご案内です! <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとり…
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積極採用中
揖斐郡大野町
岐阜県
養老線 広神戸駅 車9分 東海道本線 大垣駅 車18分 ~瑞穂市、大垣市、神戸町、池田町からもアクセス◎~
正社員
月給185000円〜229700円
(1)7:30~19:15のシフト制 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…
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揖斐郡大野町
岐阜県
養老線 広神戸駅 車9分 東海道本線 大垣駅 車18分 ~瑞穂市、大垣市、神戸町、池田町からもアクセス◎~
正社員
月給185000円〜229700円
(1)7:30~19:15のシフト制 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…
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