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美濃市
岐阜県
長良川鉄道線「美濃駅」より徒歩13分
アルバイト・パート
時給950円〜
(1)6:00-9:00 (2)9:00-17:00 (3)17:00-22:00 (4)22:00-翌6:00 ※週1日~OK
社員登用あり
未経験者歓迎
研修制度あり
高校生歓迎
Wワーク歓迎
大学生歓迎
主婦・主夫歓迎
+3
コンビニスタッフ 未経験大歓迎 こんにちは ファミリーマート美濃上条店、店長のカニです 当店は、長良川鉄道、梅山駅からクルマで3分。 国道156号線沿い、美濃市役所近くにあるファミマのお店です。 コンビニエンスストアのお仕事を、とても難しいものだと考えていませんか? 確かにお仕事の種類は多いですが、ひとつひとつのお仕事は、それほど難しいものではありません。 いちどに全…
美濃市
岐阜県
長良川鉄道線「松森駅」より車8分
アルバイト・パート
時給990円〜
(1)5:00-9:00 (2)9:00-18:00 (3)18:00-22:00 (4)22:00-翌5:00 ※週3日・1日3h~OK
社員登用あり
未経験者歓迎
研修制度あり
高校生歓迎
食事補助
Wワーク歓迎
大学生歓迎
+4
コンビニスタッフ 土日祝日だけでもOK 主婦の方も大歓迎 土日は時給100円アップです こんにちは ファミリーマート美濃大矢田店、店長の おぐら です 当店は、長良川鉄道、松森駅からクルマで8分。 県道94号線沿い、市場交差点近くにあるファミマのお店です。 これを読んでくれている「あなた」 これから始めるアルバイトに不安を抱えていませんか? でも大丈夫 安心してください。…
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積極採用中
揖斐郡大野町
岐阜県
養老線 広神戸駅 車9分 東海道本線 大垣駅 車18分 ~瑞穂市、大垣市、神戸町、池田町からもアクセス◎~
月給185000円〜229700円
(1)7:30~19:15のシフト制 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
【持ち帰り仕事なし!】(子どもたちに専念できる環境!) ※子どもたちとの関わり合いを重視されたい保育士さんに吉報! 保育士のお仕事は、 事務のお仕事や、祭事にまつわる準備など、 子どたちとの関わるお仕事以外の比重も高く、 持ち帰り仕事が発生するなんて、ザラ、、、 そんなあなたに! 【持ち帰り仕事なし】を保障できるお仕事のご案内です! <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとり…
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月給185000円〜229700円
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交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
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積極採用中
揖斐郡大野町
岐阜県
養老線 広神戸駅 車9分 東海道本線 大垣駅 車18分 ~瑞穂市、大垣市、神戸町、池田町からもアクセス◎~
正社員
月給185000円〜229700円
(1)7:30~19:15のシフト制 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…
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積極採用中
揖斐郡大野町
岐阜県
養老線 広神戸駅 車9分 東海道本線 大垣駅 車18分 ~瑞穂市、大垣市、神戸町、池田町からもアクセス◎~
正社員
月給185000円〜229700円
(1)7:30~19:15のシフト制 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…
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積極採用中
揖斐郡大野町
岐阜県
養老線 広神戸駅 車9分 東海道本線 大垣駅 車18分 ~瑞穂市、大垣市、神戸町、池田町からもアクセス◎~
正社員
月給205000円〜249600円
(1)7:30~19:15のシフト制 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…
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