長期-派遣社員の求人
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積極採用中
大垣市
岐阜県
【 アクセス・最寄り駅 】 岐阜県大垣市:樽見鉄道 東大垣駅 車9分 *マイカー通勤OK
時給1150円
(1)8:15~17:15(実働7時間45分 休憩75分)残業:20時間/月 週5日・1日8時間以上
駅チカ・駅ナカ
交通費規定内支給
服装自由
車通勤OK
経験者・有資格者歓迎
◆車でらくらく通勤はいかが?大垣市内で事務のお仕事です* ◆入力対応がメイン!フォーマットもあるので安心ですね♪ ◆2名募集中*お友達同士でもぜひご応募ください☆ キャリアイベント後のブランク明けの主婦・主夫さんが活躍中! ブランク明けからでも、安心して従事いただけるオフィスワークのお仕事です♪ 実際の働き方・職場の雰囲気など、 まずはお話をさせていただきながら、お仕事をご紹介させてください!…
おすすめの案件
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積極採用中
羽島郡岐南町
岐阜県
■■ 交通アクセス ■■ 名鉄名古屋本線「岐南駅」より車5分※車通勤・バイク通勤OK
時給1200円〜
(1)09:00~18:00
即日勤務OK
未経験・初心者OK
研修制度あり
主婦・主夫歓迎
交通費規定内支給
平日のみOK
制服貸与
+3
【このお仕事のポイント】 |★ 速払いサービスあり <勤務実績の給与の一部を日単位で支払い可能> |★ オンライン登録OK <5分で簡単> |★ 履歴書・証明写真は不要 |★ 安心のフォロー体制 |★ 未経験OK |★ 平日のみOK |★ 即日勤務OK |★ 車通勤OK --------------------- \ テクノ・サービスはこんな会社 / ---------------------…
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積極採用中
養老郡養老町
岐阜県
■■ 交通アクセス ■■ ※車通勤・バイク通勤OK
時給1300円〜
(1)08:20~17:25
未経験・初心者OK
研修制度あり
主婦・主夫歓迎
交通費規定内支給
平日のみOK
制服貸与
ブランクOK
+2
【このお仕事のポイント】 |★ 速払いサービスあり <勤務実績の給与の一部を日単位で支払い可能> |★ オンライン登録OK <5分で簡単> |★ 履歴書・証明写真は不要 |★ 安心のフォロー体制 |★ 未経験OK |★ 平日のみOK |★ 車通勤OK --------------------- \ テクノ・サービスはこんな会社 / --------------------- |★スタッフサービ…
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積極採用中
可児市
岐阜県
■■ 交通アクセス ■■ 太多線「下切駅」より分※車通勤・バイク通勤OK
時給1400円〜
(1)08:00~17:00 (2)17:15~02:15
即日勤務OK
未経験・初心者OK
研修制度あり
早朝・深夜勤務
主婦・主夫歓迎
交通費規定内支給
平日のみOK
+4
【このお仕事のポイント】 |★ 速払いサービスあり <勤務実績の給与の一部を日単位で支払い可能> |★ オンライン登録OK <5分で簡単> |★ 履歴書・証明写真は不要 |★ 安心のフォロー体制 |★ 未経験OK |★ 平日のみOK |★ 即日勤務OK |★ 車通勤OK --------------------- \ テクノ・サービスはこんな会社 / ---------------------…
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積極採用中
可児郡御嵩町
岐阜県
■■ 交通アクセス ■■ 名鉄広見線「御嵩駅」より車9分※車通勤・バイク通勤OK
時給1350円〜
(1)08:30~17:30
即日勤務OK
研修制度あり
主婦・主夫歓迎
交通費規定内支給
平日のみOK
制服貸与
ブランクOK
+2
【このお仕事のポイント】 |★ 速払いサービスあり <勤務実績の給与の一部を日単位で支払い可能> |★ オンライン登録OK <5分で簡単> |★ 履歴書・証明写真は不要 |★ 安心のフォロー体制 |★ 平日のみOK |★ 即日勤務OK |★ 車通勤OK --------------------- \ テクノ・サービスはこんな会社 / --------------------- |★スタッフサー…
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積極採用中
揖斐郡大野町
岐阜県
養老線 広神戸駅 車9分 東海道本線 大垣駅 車18分 ※駐車場は無料で利用できます! ~瑞穂市、大垣市、神戸町、池田町からもアクセス◎~
正社員
月給205000円〜249600円
(1)7:30~18:30のシフト制 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り ※現在は8時からの勤務が多いです ※月に数回~19:15勤務の可能性あり(実績なし) 【シフト例】 8:00~17:00 8:00~14:00 8:00~18:15
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…
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