正社員-社会保険完備の求人
群馬県北群馬郡榛東村 社会保険完備 正社員の求人
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北群馬郡榛東村
群馬県
株式会社土
＼給与／ 月給 305000円‐349000円
【2交替選択制】 日勤 08：30‐17：30 （実働8時間、休憩1時間） 夜勤 20：30‐翌05：15 （実働7時間45分、休憩1時間）
未経験者歓迎
交通費支給
平日のみOK
制服貸与
仕事ブランクOK
シフト制勤務
寮・社宅あり
+2
嬉しい高収入／選べるシフト制／シンプル作業／浄水器の製造 異職種からの転職や未経験OK アットホームな職場環境で 働きやすさ抜群。 更に今なら、家具家電付き寮に 即入居可能です 寮費の補助もあり、お金も貯まる 未経験の方でも安心して働けるように 充実の研修制度を完備しています。 勿論キャリアアップも可能 高収入も目指せます。 少しでも気になった方、 求職中…
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積極採用中
前橋市
群馬県
群馬県庁から 車9分 高崎線 高崎駅 車25分 ※車通勤OK（駐車場無料）
保育士 | 扶養内OK（家事育児との両立可能！）
アルバイト/パート
株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_コフレ（Coffret）
時給1000円〜1200円
（1）～19:30：6時間以上 ※選択可、前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
平日のみOK
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
【扶養内】で働くことができるお仕事！（※保育必須※） ※主婦さん・主夫さんに吉報！ 家事・育児の合間を見ながら働きたい！ ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい！ Wワークをしながら、働きたい！ などなど、可能です！ ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…
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積極採用中
前橋市
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株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_コフレ（Coffret）
時給1000円〜1200円
（1）［1］07:45～：6時間以上 ［2］～19:30：6時間以上 ※選択可、前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
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交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
【扶養内】で働くことができるお仕事！（※保育必須※） ※主婦さん・主夫さんに吉報！ 家事・育児の合間を見ながら働きたい！ ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい！ Wワークをしながら、働きたい！ などなど、可能です！ ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…
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積極採用中
前橋市
群馬県
群馬県庁から 車9分 高崎線 高崎駅 車25分 ※車通勤OK（駐車場無料）
企業内保育園の保育士
アルバイト/パート
株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_コフレ（Coffret）
時給1000円〜1200円
（1）07:45～：6時間以上 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…
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前橋市
群馬県
群馬県庁から 車9分 高崎線 高崎駅 車25分 ※車通勤OK（駐車場無料）
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時給1000円〜1200円
（1）［1］07:45～：6時間以上 ［2］～19:30：6時間以上 ※選択可、前後の場合あり ※休憩は法定通り
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副業・WワークOK
交通費規定内支給
平日のみOK
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
【扶養内】で働くことができるお仕事！（※保育必須※） ※主婦さん・主夫さんに吉報！ 家事・育児の合間を見ながら働きたい！ ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい！ Wワークをしながら、働きたい！ などなど、可能です！ ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…
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経験者・有資格者歓迎
<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…
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