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北群馬郡吉岡町

群馬県

車通勤相談可

株式会社フェローズ第1営業部

時給1600円~1900

(1)10:00~19:00 (2)11:00~20:00 (3)12:00~21:00 等のシフト制 実働8時間、休憩1時間 小休憩あり

未経験者歓迎

研修制度あり

交通費支給

シフト制勤務

社員登用あり

フリーター歓迎

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北群馬郡吉岡町

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株式会社フェローズ第1営業部

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積極採用中

藤岡市

群馬県

最寄り駅・交通アクセス:JR八高線(高麗川~高崎) 群馬藤岡駅 ・JR「群馬藤岡駅」から車12分 ★自転車、バイク、マイカー通勤OK(無料駐車場あり) ※公共交通機関は不可

パーソルファクトリーパートナーズ 株式会社

時給1850円〜

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▼30代から始める『製造』のお仕事??▼ 実は製造現場を支えている年代の皆さんは、 『30~40代のヤングミドル世代』の方々なんです! しかも、未経験から始められた方が大半を占めております! 当社の場合『パナソニック』の一部門が独立した背景からも、 どこの会社様よりも多くの製造業に関する多くの知見と、 スタッフさんに活躍いただくための制度がございます。 ▼キャリアプランについて 当社独自の研修制…

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前橋市

群馬県

JR両毛線 前橋駅 車5分 JR上越線ほか 新前橋駅 車7分 ※車通勤OK(無料駐車場有り)

株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_ぐんぐん保育所

時給1000円〜1200

(1)[遅番]~18:15:6時間以上 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り 

副業・WワークOK

交通費規定内支給

制服貸与

シフト制勤務

経験者・有資格者歓迎

【扶養内】で働くことができるお仕事!(※保育必須※) ※主婦さん・主夫さんに吉報! 家事・育児の合間を見ながら働きたい! ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい! Wワークをしながら、働きたい! などなど、可能です! ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…

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前橋市

群馬県

JR両毛線 前橋駅 車5分 JR上越線ほか 新前橋駅 車7分 ※車通勤OK(無料駐車場有り)

株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_ぐんぐん保育所

時給1000円〜1200

(1)[遅番]~18:15:6時間以上 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り 

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交通費規定内支給

制服貸与

シフト制勤務

経験者・有資格者歓迎

【扶養内】で働くことができるお仕事!(※保育必須※) ※主婦さん・主夫さんに吉報! 家事・育児の合間を見ながら働きたい! ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい! Wワークをしながら、働きたい! などなど、可能です! ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…

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積極採用中

前橋市

群馬県

JR両毛線 前橋駅 車5分 JR上越線ほか 新前橋駅 車7分 ※車通勤OK(無料駐車場有り)

株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_ぐんぐん保育所

時給1000円〜1200

(1)[早番]07:15~:6時間以上 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り 

副業・WワークOK

交通費規定内支給

制服貸与

シフト制勤務

経験者・有資格者歓迎

【扶養内】で働くことができるお仕事!(※保育必須※) ※主婦さん・主夫さんに吉報! 家事・育児の合間を見ながら働きたい! ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい! Wワークをしながら、働きたい! などなど、可能です! ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…

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積極採用中

前橋市

群馬県

JR両毛線 前橋駅 車5分 JR上越線ほか 新前橋駅 車7分 ※車通勤OK(無料駐車場有り)

小規模保育園の保育士

アルバイト/パート

株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_ぐんぐん保育所

時給1000円〜1200

(1)[遅番]~18:15:6時間以上 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り 

副業・WワークOK

交通費規定内支給

制服貸与

シフト制勤務

経験者・有資格者歓迎

<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…

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