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積極採用中
前橋市
群馬県
前橋上泉校 群馬県前橋市上泉町3484-1
アルバイト/パート
時給1133円〜
(1)月曜~土曜の15:20~21:20 上記の中から週1回、1コマ以上で勤務可能。
即日勤務OK
オープニング
未経験・初心者OK
研修制度あり
副業・WワークOK
学生歓迎
主婦・主夫歓迎
+4
未経験者大歓迎!!子ども達の未来と成長に、あなたの力と情熱を貸してください!! 生徒と講師の垣根がない、とてもフラットの職場です。 一緒に教室を盛り上げて、一緒に目標を追いかけるやるがいのある教室です!! ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 学バイト採用担当者より 塾講師や家庭教師のアルバイトを始めませんか? 「アルバイトは…
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積極採用中
藤岡市
群馬県
最寄り駅・交通アクセス:JR八高線(高麗川~高崎) 群馬藤岡駅 ・JR「群馬藤岡駅」から車12分 ★自転車、バイク、マイカー通勤OK(無料駐車場あり) ※公共交通機関は不可
時給1850円〜
(1)【日勤】 8:45~17:30 休憩60分 [実働]7時間45分
即日勤務OK
ブランクOK
▼30代から始める『製造』のお仕事??▼ 実は製造現場を支えている年代の皆さんは、 『30~40代のヤングミドル世代』の方々なんです! しかも、未経験から始められた方が大半を占めております! 当社の場合『パナソニック』の一部門が独立した背景からも、 どこの会社様よりも多くの製造業に関する多くの知見と、 スタッフさんに活躍いただくための制度がございます。 ▼キャリアプランについて 当社独自の研修制…
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積極採用中
前橋市
群馬県
JR両毛線 前橋駅 車5分 JR上越線ほか 新前橋駅 車7分 ※車通勤OK(無料駐車場有り)
アルバイト/パート
時給1000円〜1200円
(1)[遅番]~18:15:6時間以上 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
【扶養内】で働くことができるお仕事!(※保育必須※) ※主婦さん・主夫さんに吉報! 家事・育児の合間を見ながら働きたい! ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい! Wワークをしながら、働きたい! などなど、可能です! ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…
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積極採用中
前橋市
群馬県
JR両毛線 前橋駅 車5分 JR上越線ほか 新前橋駅 車7分 ※車通勤OK(無料駐車場有り)
アルバイト/パート
時給1000円〜1200円
(1)[遅番]~18:15:6時間以上 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
【扶養内】で働くことができるお仕事!(※保育必須※) ※主婦さん・主夫さんに吉報! 家事・育児の合間を見ながら働きたい! ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい! Wワークをしながら、働きたい! などなど、可能です! ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…
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積極採用中
前橋市
群馬県
JR両毛線 前橋駅 車5分 JR上越線ほか 新前橋駅 車7分 ※車通勤OK(無料駐車場有り)
アルバイト/パート
時給1000円〜1200円
(1)[早番]07:15~:6時間以上 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
【扶養内】で働くことができるお仕事!(※保育必須※) ※主婦さん・主夫さんに吉報! 家事・育児の合間を見ながら働きたい! ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい! Wワークをしながら、働きたい! などなど、可能です! ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…
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積極採用中
前橋市
群馬県
JR両毛線 前橋駅 車5分 JR上越線ほか 新前橋駅 車7分 ※車通勤OK(無料駐車場有り)
アルバイト/パート
時給1000円〜1200円
(1)[遅番]~18:15:6時間以上 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…
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