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積極採用中
前橋市
群馬県
■■ 交通アクセス ■■ 上毛電気鉄道「新屋(群馬)駅」より車6分※
時給1300円〜
(1)11:00~17:00
即日勤務OK
未経験・初心者OK
研修制度あり
主婦・主夫歓迎
交通費規定内支給
制服貸与
ブランクOK
+3
【このお仕事のポイント】 |★ 速払いサービスあり <勤務実績の給与の一部を日単位で支払い可能> |★ オンライン登録OK <5分で簡単> |★ 履歴書・証明写真は不要 |★ 安心のフォロー体制 |★ 未経験OK |★ 即日勤務OK --------------------- \ テクノ・サービスはこんな会社 / --------------------- |★スタッフサービスのグループ会社 …
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積極採用中
藤岡市
群馬県
最寄り駅・交通アクセス:JR八高線(高麗川~高崎) 群馬藤岡駅 ・JR「群馬藤岡駅」から車12分 ★自転車、バイク、マイカー通勤OK(無料駐車場あり) ※公共交通機関は不可
時給1850円〜
(1)【日勤】 8:45~17:30 休憩60分 [実働]7時間45分
即日勤務OK
ブランクOK
▼30代から始める『製造』のお仕事??▼ 実は製造現場を支えている年代の皆さんは、 『30~40代のヤングミドル世代』の方々なんです! しかも、未経験から始められた方が大半を占めております! 当社の場合『パナソニック』の一部門が独立した背景からも、 どこの会社様よりも多くの製造業に関する多くの知見と、 スタッフさんに活躍いただくための制度がございます。 ▼キャリアプランについて 当社独自の研修制…
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積極採用中
前橋市
群馬県
JR両毛線 前橋駅 車5分 JR上越線ほか 新前橋駅 車7分 ※車通勤OK(無料駐車場有り)
アルバイト/パート
時給1000円〜1200円
(1)[遅番]~18:15:6時間以上 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
【扶養内】で働くことができるお仕事!(※保育必須※) ※主婦さん・主夫さんに吉報! 家事・育児の合間を見ながら働きたい! ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい! Wワークをしながら、働きたい! などなど、可能です! ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…
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積極採用中
前橋市
群馬県
JR両毛線 前橋駅 車5分 JR上越線ほか 新前橋駅 車7分 ※車通勤OK(無料駐車場有り)
アルバイト/パート
時給1000円〜1200円
(1)[遅番]~18:15:6時間以上 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
【扶養内】で働くことができるお仕事!(※保育必須※) ※主婦さん・主夫さんに吉報! 家事・育児の合間を見ながら働きたい! ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい! Wワークをしながら、働きたい! などなど、可能です! ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…
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積極採用中
前橋市
群馬県
JR両毛線 前橋駅 車5分 JR上越線ほか 新前橋駅 車7分 ※車通勤OK(無料駐車場有り)
アルバイト/パート
時給1000円〜1200円
(1)[早番]07:15~:6時間以上 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
【扶養内】で働くことができるお仕事!(※保育必須※) ※主婦さん・主夫さんに吉報! 家事・育児の合間を見ながら働きたい! ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい! Wワークをしながら、働きたい! などなど、可能です! ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…
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積極採用中
前橋市
群馬県
JR両毛線 前橋駅 車5分 JR上越線ほか 新前橋駅 車7分 ※車通勤OK(無料駐車場有り)
アルバイト/パート
時給1000円〜1200円
(1)[遅番]~18:15:6時間以上 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…
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