派遣社員-交通費支給の求人
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積極採用中
太田市
群馬県
■■ 交通アクセス ■■ 東武伊勢崎線「太田(群馬)駅」より車7分※車通勤・バイク通勤OK
時給1300円〜
(1)08:30~17:30
交通費規定内支給
即日勤務OK
未経験・初心者OK
研修制度あり
主婦・主夫歓迎
平日のみOK
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積極採用中
太田市
群馬県
■■ 交通アクセス ■■ 東武桐生線「治良門橋駅」より車7分※車通勤・バイク通勤OK
時給1300円〜
(1)14:00~20:45
交通費規定内支給
即日勤務OK
未経験・初心者OK
研修制度あり
主婦・主夫歓迎
制服貸与
ブランクOK
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積極採用中
伊勢崎市
群馬県
各線 伊勢崎駅より車で15分 各線 高崎駅より車で30分 車通勤可能(無料駐車場あり)
アルバイト/パート
時給1050円〜1250円
(1)[1]7:15~:6時間以上 [2]~18:45:6時間以上 ※選択可、前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
【扶養内】で働くことができるお仕事!(※保育必須※) ※主婦さん・主夫さんに吉報! 家事・育児の合間を見ながら働きたい! ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい! Wワークをしながら、働きたい! などなど、可能です! ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…
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積極採用中
伊勢崎市
群馬県
各線 伊勢崎駅より車で15分 各線 高崎駅より車で30分 車通勤可能(無料駐車場あり)
アルバイト/パート
時給1050円〜1250円
(1)[1]7:15~:6時間以上 [2]~18:45:6時間以上 ※選択可、前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…
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積極採用中
伊勢崎市
群馬県
各線 伊勢崎駅より車で15分 各線 高崎駅より車で30分 車通勤可能(無料駐車場あり)
アルバイト/パート
時給1050円〜1250円
(1)[1]7:15~:6時間以上 [2]~18:45:6時間以上 ※選択可、前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…
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伊勢崎市
群馬県
各線 伊勢崎駅より車で15分 各線 高崎駅より車で30分 車通勤可能(無料駐車場あり)
アルバイト/パート
時給1150円〜1250円
(1)[1]07:15~16:15の8時間勤務(60分休憩) [2]09:45~18:45の8時間勤務(60分休憩) ※選択可、前後の場合有り
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…
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伊勢崎市
群馬県
各線 伊勢崎駅より車で15分 各線 高崎駅より車で30分 車通勤可能(無料駐車場あり)
正社員
月給199400円〜243900円
(1)7:15~18:45のうちシフト制 ※前後の場合あり ※変形労働時間制/月(休憩法定通り) ※~20:15までの勤務あり(月数回)
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…
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