シフト制の求人
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小樽市
北海道
JR函館本線「小樽築港駅」下車すぐ(歩行者専用道路マリンロードにて直結)
アルバイト・パート
時給1100円~1350円
シフト制勤務
未経験者歓迎
研修制度あり
駅チカ・駅ナカ
交通費支給
社内割引あり
社員登用あり
+1
接客スタッフ 駅直結で通勤もスムーズ。車通勤もOKです。学生の方から主婦の方まで様々な年代の方が活躍しています 当店はJR小樽築港駅直結の小樽市唯一の無印良品です。 私たちと一緒に楽しくはたらいてみませんか? 【未経験でも安心 】 販売の経験が無くても大丈夫。 しっかりとした研修制度やトレーニングで 基礎から学ぶことができます。 【能力・努力に合わせてステップアップできます 】…
おすすめの案件
NEW
積極採用中
旭川市
北海道
市立旭川病院管理棟1階
月給200000円〜244400円
(1)7:00~18:45内シフト制 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り ※月に2回ほど予告ありで20:15までの勤務あり
未経験・初心者OK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
【持ち帰り仕事なし!】(子どもたちに専念できる環境!) ※子どもたちとの関わり合いを重視されたい保育士さんに吉報! 保育士のお仕事は、 事務のお仕事や、祭事にまつわる準備など、 子どたちとの関わるお仕事以外の比重も高く、 持ち帰り仕事が発生するなんて、ザラ、、、 そんなあなたに! 【持ち帰り仕事なし】を保障できるお仕事のご案内です! <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとり…
NEW
積極採用中
旭川市
北海道
市立旭川病院管理棟1階
アルバイト/パート
時給1010円〜1210円
(1)[早番]07:00~:4時間~ [遅番]~19:45:4時間~ ※前後の場合あり ※休憩は法定通り <シフト例> ・7:00~16:00 ・8:00~17:00 ・9:00~13:00
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
【扶養内】で働くことができるお仕事!(※保育必須※) ※主婦さん・主夫さんに吉報! 家事・育児の合間を見ながら働きたい! ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい! Wワークをしながら、働きたい! などなど、可能です! ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…
NEW
積極採用中
旭川市
北海道
市立旭川病院管理棟1階
月給200000円〜244400円
(1)7:00~18:45内シフト制 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り ※月に2回ほど予告ありで20:15までの勤務あり
未経験・初心者OK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
【持ち帰り仕事なし!】(子どもたちに専念できる環境!) ※子どもたちとの関わり合いを重視されたい保育士さんに吉報! 保育士のお仕事は、 事務のお仕事や、祭事にまつわる準備など、 子どたちとの関わるお仕事以外の比重も高く、 持ち帰り仕事が発生するなんて、ザラ、、、 そんなあなたに! 【持ち帰り仕事なし】を保障できるお仕事のご案内です! <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとり…
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旭川市
北海道
市立旭川病院管理棟1階
アルバイト/パート
時給1010円〜1210円
(1)[早番]07:00~:4時間~ [遅番]~19:45:4時間~ ※前後の場合あり ※休憩は法定通り <シフト例> ・7:00~16:00 ・8:00~17:00 ・9:00~13:00
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
【扶養内】で働くことができるお仕事!(※保育必須※) ※主婦さん・主夫さんに吉報! 家事・育児の合間を見ながら働きたい! ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい! Wワークをしながら、働きたい! などなど、可能です! ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…
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積極採用中
旭川市
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市立旭川病院管理棟1階
アルバイト/パート
時給1010円〜1210円
(1)[早番]07:00~:4時間~ [遅番]~19:45:4時間~ ※前後の場合あり ※休憩は法定通り <シフト例> ・7:00~16:00 ・8:00~17:00 ・9:00~13:00
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…
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