高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 大宝グループは北海道で生まれ育ち、 東北・関東へと出店し現在は9店舗運営しています。 当社の社長が目指しているのは「平等に評価できる会社」そして「みんなにチャンスのある会社」。 理想の会社にするために評価制度の整備を進めています。 様々なエリアで店舗展開している当社の場合、 競合店が少なく比較的売上が上がりやすいお店…

▼企業の魅力ポイント ・勤務地考慮｜配属は選べます ・寮社宅｜単身・家族社宅あり ・手当充実｜住宅・扶養・食事手当等 ・若手社員多数｜社長も若く全体的に若い風土 ▼働くメリット ・定期的な面談があり、評価次第で着実な昇格が可能 ・頑張っている人には既存とは別で新たな役職も用意 ・特定の地域の店舗が多い為、地元スタッフ多数 ・平等評価の考えが強く、環境での評価がされにくい 仕事内容： 店舗での接客…

【高時給】【未経験OK】幅広い世代の男性スタッフ活躍中⚐⚑ ＼ラーメングランプリ2年連続1位のラーメン屋さんでのお仕事！／ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フルタイムでガッツリ稼ぎたい方必見☆ 人物重視の採用！未経験からもチャレンジできる！！ 【POINT1】 未経験からでも働きやすい環境 ！ 　先輩スタッフが慣れるまで丁寧に教えますので安心♪ 　券売機があるので…

／ 飲食店のホール経験がない方でもOK◎ 20代〜60代まで幅広く活躍中◎ ＼ 平日・土日祝問わず安定したご来店数あり！ なので、勤務日数・曜日・時間帯など、ご希望に合わせて調整可能です！ あなたのライフスタイルに合わせた「働き方」ができる環境ですよ◎ ありがたいことに多くのお客様にご来店いただいており、 業績も好調です。 そのため、今回は体制強化に向けて募集を行います。 現在、主婦スタッフを中…

<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…

<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…

<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…