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兵庫県姫路市 ケアマネージャー 正社員の求人
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兵庫県姫路市 ケアマネージャー 正社員の求人
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姫路市
兵庫県
JR山陽本線「姫路駅」より神姫バス「宮の谷」停留所 徒歩3分
（株）やさしい手 姫路居宅介護支援事業所
月給237,000円～311,000円
・勤務時間：8:30～19:30の間で8時間から8時間半程度を基準とする １ヶ月単位の変形労働時間制によるシフト制 ・就業例：(1)08:30～18:00 (2)09:30～18:30 (3)10:00～19:00 ・休憩時間：60分
未経験者歓迎
研修制度あり
食事補助
駅チカ・駅ナカ
交通費支給
服装自由
仕事ブランクOK
+1
ケアマネジャー／居宅介護支援事業所 在宅勤務・リモートワーク勤務体制あり 年間休日124日 入社祝金10万円（主任ケアマネお持ちの方） 今回は姫路市東辻井にあります 「やさしい手姫路居宅介護支援事業所」にてケアマネジャーを募集致します。 やさしい手には70か所以上の居宅介護支援事業所があり、 横の繋がりもある為安心してケアマネ業務を行う事が出来ます。 やさしい手姫路居宅支援…
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積極採用中
三田市
兵庫県
福知山線 新三田駅 徒歩12分 神戸三田プレミアム・アウトレットから車で13分 ※無料駐車場あり ～丹波篠山市、宝塚市からも通勤圏内～
保育士 | 扶養内OK（家事育児との両立可能！）
アルバイト/パート
株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_三田市民病院院内保育施設 ひだまり保育園
時給1100円〜1300円
（1）［早番］07:15～：6時間以上 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
平日のみOK
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
【扶養内】で働くことができるお仕事！（※保育必須※） ※主婦さん・主夫さんに吉報！ 家事・育児の合間を見ながら働きたい！ ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい！ Wワークをしながら、働きたい！ などなど、可能です！ ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…
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積極採用中
三田市
兵庫県
福知山線 新三田駅 徒歩12分 神戸三田プレミアム・アウトレットから車で13分 ※無料駐車場あり ～丹波篠山市、宝塚市からも通勤圏内～
病院内保育園の保育士
アルバイト/パート
株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_三田市民病院院内保育施設 ひだまり保育園
時給1100円〜1300円
（1）［1］07:15～：6時間以上 ［2］～18:45：6時間以上 ※選択可、前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
平日のみOK
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…
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積極採用中
三田市
兵庫県
福知山線 新三田駅 徒歩12分 神戸三田プレミアム・アウトレットから車で13分 ※無料駐車場あり ～丹波篠山市、宝塚市からも通勤圏内～
病院内保育園の保育士
アルバイト/パート
株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_三田市民病院院内保育施設 ひだまり保育園
時給1100円〜1300円
（1）［早番］07:15～：6時間以上 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
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経験者・有資格者歓迎
<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…
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株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_三田市民病院院内保育施設 ひだまり保育園
時給1100円〜1300円
（1）［遅番］～18:45：6時間以上 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
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経験者・有資格者歓迎
<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…
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