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積極採用中
姫路市
兵庫県
○● 勤務地 アクセス・最寄り駅 ●○ JR山陽本線(姫路~岡山) 英賀保駅から徒歩15分 山陽電鉄網干線 西飾磨駅から車4分
時給1280円
(1)05:00~14:00
週払いOK
即日勤務OK
給与前払い制度あり
研修制度あり
交通費規定内支給
ブランクOK
シフト制勤務
+4
■経験・資格 ・準中型(5t限定)免許所持者 ※AT限定でも相談可能です! ―――――――――――――― ☆長期就業可能な方 ☆配送経験ある方歓迎 ☆50代、ミドルも活躍中! ■こちらのお仕事は…? \当日Web面接OK!/ 自宅からリラックスして参加できるWeb面接を実施中!(365日毎日受付) スマートフォンやパソコンから簡単にアクセス可能。 対面での登録説明会も開催中!ご希望に合わせてご案…
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積極採用中
明石市
兵庫県
山陽電鉄本線 西新町駅より徒歩15分 各線 西明石駅より車で13分
アルバイト/パート
時給1060円〜1260円
(1)[1]07:15~:6時間以上 [2]~18:00:6時間以上 ※選択可・前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…
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積極採用中
明石市
兵庫県
山陽電鉄本線 西新町駅より徒歩15分 各線 西明石駅より車で13分
アルバイト/パート
時給1060円〜1260円
(1)[1]07:15~:6時間以上 [2]~18:00:6時間以上 ※選択可・前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…
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積極採用中
明石市
兵庫県
山陽電鉄本線 西新町駅より徒歩15分 各線 西明石駅より車で13分
アルバイト/パート
時給1060円〜1260円
(1)9:30~15:30の6時間勤務 (休憩なし) ※前後の場合あり
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…
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明石市
兵庫県
山陽電鉄本線 西新町駅より徒歩15分 各線 西明石駅より車で13分
アルバイト/パート
時給1060円〜1260円
(1)9:30~15:30の6時間勤務 (休憩なし) ※前後の場合あり
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…
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積極採用中
明石市
兵庫県
山陽電鉄本線 西新町駅より徒歩15分 各線 西明石駅より車で13分
アルバイト/パート
時給1060円〜1260円
(1)[早番]07:15~:6時間以上 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
平日のみOK
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…
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