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積極採用中
西宮市
兵庫県
○● アクセス・最寄り駅 ●○ 阪急今津線「阪神国道駅」徒歩10分
月給188000円〜203000円
(1)シフト制 6:45~16:10 9:50~19:15 (休憩時間60分)
シフト制勤務
【営業担当のおすすめコメント】 ・賞与3か月以上支給、嬉しい年3回の支給!頑張りがいがあります。 ・年間休日120日!プライペートとの両立も図りやすい環境を用意しています。 ・研修・教育制度充実!キャリアパスシステムを採用し、道筋を明確化。将来のキャリアパスがイメージできます。 ・2種類の退職金制度があり、長期的に安定して就業していただくことが可能です。 ・駅から徒歩約10分!通勤のしやすさで、…
おすすめの案件
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積極採用中
明石市
兵庫県
各線 西明石駅より徒歩8分
正社員
月給259400円〜303900円
(1)7:45~19:00内でシフト制 ※前後の場合あり ※お預かりによって7:00~の勤務あり(実績なし) ※月単位の変形労働時間制(休憩は法定通り)
未経験・初心者OK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…
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積極採用中
明石市
兵庫県
各線 西明石駅より徒歩8分
アルバイト/パート
時給1200円〜1400円
(1)[1]07:45~:5時間以上 [2]~19:00:5時間以上 ※選択可、前後の場合あり ※お預かりによって7:00~の勤務あり(実績なし) ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
【扶養内】で働くことができるお仕事!(※保育必須※) ※主婦さん・主夫さんに吉報! 家事・育児の合間を見ながら働きたい! ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい! Wワークをしながら、働きたい! などなど、可能です! ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…
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積極採用中
明石市
兵庫県
各線 西明石駅より徒歩8分
アルバイト/パート
時給1200円〜1400円
(1)[1]07:45~:5時間以上 [2]~19:00:5時間以上 ※選択可、前後の場合あり ※お預かりによって7:00~の勤務あり(実績なし) ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
【扶養内】で働くことができるお仕事!(※保育必須※) ※主婦さん・主夫さんに吉報! 家事・育児の合間を見ながら働きたい! ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい! Wワークをしながら、働きたい! などなど、可能です! ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…
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積極採用中
明石市
兵庫県
各線 西明石駅より徒歩8分
正社員
月給259400円〜303900円
(1)7:45~19:00内でシフト制 ※前後の場合あり ※お預かりによって7:00~の勤務あり(実績なし) ※月単位の変形労働時間制(休憩は法定通り)
未経験・初心者OK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…
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積極採用中
明石市
兵庫県
山陽電鉄本線 西新町駅より徒歩15分 各線 西明石駅より車で13分
アルバイト/パート
時給1060円〜1260円
(1)9:30~15:30の6時間勤務 (休憩なし) ※前後の場合あり
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…
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