まかない・食事補助ありの求人
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小野市
兵庫県
神戸電鉄粟生線葉多駅より徒歩21分/神戸電鉄粟生線小野駅より徒歩21分/加古川線粟生駅より徒歩30分
時給1052円〜
(1)10:00~22:00 週1日・1日3時間以上
まかない・食事補助あり
即日勤務OK
髪型・髪色自由
未経験・初心者OK
研修制度あり
高校生歓迎
副業・WワークOK
+12
【獅子銀小野店のご紹介】 ◆事情に応じて週0も相談可能! 1か月ごとのシフト提出で、 普段でもなるべく希望に添えるよう調整します♪ テスト期間や、お子さんの学校行事など お気軽にご相談ください! ◆夫婦で経営している店舗です♪ 大手チェーン店にはないアットホームさと 自然溢れる景色でノビノビ勤務して頂けます! ◆日替わりメニューで無料のまかない付き 飽きずにお腹いっぱい食べられます♪ お昼…
おすすめの案件
NEW
積極採用中
尼崎市
兵庫県
■■ 交通アクセス ■■ 阪神武庫川線「洲先駅」より車10分※車通勤・バイク通勤OK
時給1250円〜
(1)08:45~17:45
即日勤務OK
研修制度あり
主婦・主夫歓迎
交通費規定内支給
平日のみOK
制服貸与
ブランクOK
+3
【このお仕事のポイント】 |★ オンライン登録OK <5分で簡単> |★ 履歴書・証明写真は不要 |★ 安心のフォロー体制 |★ 平日のみOK |★ 即日勤務OK |★ 車通勤OK --------------------- \ テクノ・サービスはこんな会社 / --------------------- |★スタッフサービスのグループ会社 当グループのノウハウと実績を活かし、軽作業・製造業派…
NEW
積極採用中
高砂市
兵庫県
■■ 交通アクセス ■■ 山陽電鉄本線「荒井(兵庫)駅」より徒歩7分※車通勤・バイク通勤OK
時給1500円〜
(1)08:30~17:30 (2)19:30~04:30
即日勤務OK
未経験・初心者OK
研修制度あり
早朝・深夜勤務
駅チカ・駅ナカ
主婦・主夫歓迎
交通費規定内支給
+5
【このお仕事のポイント】 |★ 速払いサービスあり <勤務実績の給与の一部を日単位で支払い可能> |★ オンライン登録OK <5分で簡単> |★ 履歴書・証明写真は不要 |★ 安心のフォロー体制 |★ 未経験OK |★ 即日勤務OK |★ 車通勤OK --------------------- \ テクノ・サービスはこんな会社 / --------------------- |★スタッフサービ…
NEW
積極採用中
加西市
兵庫県
北条町横尾1丁目13番地 兵庫県加西市
アルバイト/パート
時給1060円〜1260円
(1)【早番】07:45~:6時間以上 ※前後の場合あり ※09:00~勤務開始なども相談可能です ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
【扶養内】で働くことができるお仕事!(※保育必須※) ※主婦さん・主夫さんに吉報! 家事・育児の合間を見ながら働きたい! ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい! Wワークをしながら、働きたい! などなど、可能です! ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…
NEW
積極採用中
加西市
兵庫県
北条町横尾1丁目13番地 兵庫県加西市
アルバイト/パート
時給1060円〜1260円
(1)【早番】07:45~:6時間以上 ※前後の場合あり ※09:00~勤務開始なども相談可能です ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
【扶養内】で働くことができるお仕事!(※保育必須※) ※主婦さん・主夫さんに吉報! 家事・育児の合間を見ながら働きたい! ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい! Wワークをしながら、働きたい! などなど、可能です! ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…
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積極採用中
加西市
兵庫県
北条町横尾1丁目13番地 兵庫県加西市
アルバイト/パート
時給1060円〜1260円
(1)【1】07:45~:6時間以上 【2】~18:00:6時間以上 ※選択可、前後の場合あり ※09:00~勤務開始なども相談可能です ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…
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