駅チカ・駅ナカの求人
兵庫県宍粟市 駅チカ・駅ナカのバイト・アルバイト・パートの求人
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積極採用中
宍粟市
兵庫県
○● アクセス・最寄り駅 ●○ JR姫新線千本駅 車24分・自転車1時間6分・徒歩3時間10分 <住所> 〒671-2576 兵庫県宍粟市山崎町鹿沢
株式会社 ファクト 山崎事務所
月給252500円
（1）1ヶ月単位の変形労働時間制（週実働39h） ※夜勤もありますが、無理なく勤務できる様に配慮しています。 [休日・休暇] 年間休日：138日 フレックス休暇：毎年最長10日間と最長6日間の2回 リフレッシュ休暇：勤続10年毎に連続351週間 週5日・1日8時間以上
駅チカ・駅ナカ
未経験・初心者OK
研修制度あり
まかない・食事補助あり
交通費規定内支給
制服貸与
ブランクOK
+6
◎ワークライフバランスが、とにかく抜群です ◎年間138日の休日でプライベートも充実 ◎希望があれば、寮社宅手当（家族手当）もあり！ 充実した休日と安定した生活、両方手に入れませんか？ 仕事内容： ≪具体的な仕事内容≫ ■機械警備 上場警備企業の代表的なサービスであるオンラインセキュリティの対応を行います。 警備システムの異常感知時の対応、機器の保守点検など ■常駐警備 時間毎にローテーションし…
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加西市
兵庫県
北条鉄道 北条町駅より徒歩15分 加西ICより車で9分 ～車通勤OK（無料駐車場完備）～
保育士 | 扶養内OK（家事育児との両立可能！）
アルバイト/パート
株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_みつばち保育園
時給1060円〜1260円
（1）【1】07:45～：6時間以上 【2】～18:00：6時間以上 ※選択可、前後の場合あり ※09:00～勤務開始なども相談可能です ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
【扶養内】で働くことができるお仕事！（※保育必須※） ※主婦さん・主夫さんに吉報！ 家事・育児の合間を見ながら働きたい！ ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい！ Wワークをしながら、働きたい！ などなど、可能です！ ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…
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株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_みつばち保育園
時給1060円〜1260円
（1）【1】07:45～：6時間以上 【2】～18:00：6時間以上 ※選択可、前後の場合あり ※09:00～勤務開始なども相談可能です ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
【扶養内】で働くことができるお仕事！（※保育必須※） ※主婦さん・主夫さんに吉報！ 家事・育児の合間を見ながら働きたい！ ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい！ Wワークをしながら、働きたい！ などなど、可能です！ ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…
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積極採用中
加西市
兵庫県
北条鉄道 北条町駅より徒歩15分 加西ICより車で9分 ～車通勤OK（無料駐車場完備）～
小規模保育園の保育士
アルバイト/パート
株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_みつばち保育園
時給1060円〜1260円
（1）【1】07:45～：6時間以上 【2】～18:00：6時間以上 ※選択可、前後の場合あり ※09:00～勤務開始なども相談可能です ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
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シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…
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株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_みつばち保育園
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（1）【1】07:45～：6時間以上 【2】～18:00：6時間以上 ※選択可、前後の場合あり ※09:00～勤務開始なども相談可能です ※休憩は法定通り
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交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…
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