アルバイト・パート-フリーター歓迎の求人
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古河市
茨城県
JR宇都宮線 古河駅 徒歩約15分
アルバイト・パート
時給1140円〜
13:00~21:00 21:00まで勤務できる方 1日 4~6時間勤務 ※土日祝は月半分以上勤務 ※曜日・時間応相談 ※休憩時間 ・1日の実労働時間が6時間以上:45分、8時間以上:60分 ・6時間未満であっても勤務時間帯の中に昼食、夕食をはさむ場合は、60分まで付与
フリーター歓迎
駅チカ・駅ナカ
交通費支給
制服貸与
シフト制勤務
車通勤OK
経験者歓迎
登録販売者 登録販売者の資格をお持ちの方 歓迎 ≪イオン古河店≫で 2類、3類の医薬品、健康食品等接客販売のオシゴトです まずはレジ業務を覚えてゆっくり次のステップに進みましょう♬ 品出し・発注・商品整理・売場演出のお仕事も お任せすることもあります。 カンタンなお仕事なのでスグに慣れちゃいます 先輩スタッフも丁寧に教えてくれるので安心 「人のつながり」を大切に…
おすすめの案件
NEW
積極採用中
守谷市
茨城県
立沢231-6 茨城県守谷市
アルバイト/パート
時給1200円〜1400円
(1)~19:15:4時間以上 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…
NEW
積極採用中
守谷市
茨城県
立沢231-6 茨城県守谷市
アルバイト/パート
時給1200円〜
(1)17:00~翌8:00 ※前後の場合あり ※休憩3時間(内1時間は有給)
未経験・初心者OK
早朝・深夜勤務
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
【扶養内】で働くことができるお仕事!(※保育必須※) ※主婦さん・主夫さんに吉報! 家事・育児の合間を見ながら働きたい! ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい! Wワークをしながら、働きたい! などなど、可能です! ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…
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積極採用中
守谷市
茨城県
立沢231-6 茨城県守谷市
アルバイト/パート
時給1200円〜
(1)17:00~翌8:00 ※前後の場合あり ※休憩3時間(内1時間は有給)
未経験・初心者OK
早朝・深夜勤務
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
【扶養内】で働くことができるお仕事!(※保育必須※) ※主婦さん・主夫さんに吉報! 家事・育児の合間を見ながら働きたい! ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい! Wワークをしながら、働きたい! などなど、可能です! ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…
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積極採用中
守谷市
茨城県
立沢231-6 茨城県守谷市
アルバイト/パート
時給1200円〜
(1)17:00~翌8:00 ※前後の場合あり ※休憩3時間(内1時間は有給)
未経験・初心者OK
早朝・深夜勤務
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…
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積極採用中
守谷市
茨城県
立沢231-6 茨城県守谷市
アルバイト/パート
時給1200円〜
(1)17:00~翌8:00 ※前後の場合あり ※休憩3時間(内1時間は有給)
未経験・初心者OK
早朝・深夜勤務
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…
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