「医療法人社団 青冥会」 ・設立年　　平成10年 ・従業員数　企業全体250人 ・運営事業　病院および高齢者介護事業 ＜ポイント＞ 青冥会は包括的ケアに取り組んでおり、医療・施設・在宅が連携し 自分らしい暮らしを人生の最後まで続けることができるよう支援します。 スタッフの資質向上は当然ながら、入居者それぞれの心身状況に対して的確な介護サービスを提供するために、医療・福祉の最新の情報を学び、必要な…

「医療法人社団 青冥会」 ・設立年　　平成10年 ・従業員数　企業全体250人 ・運営事業　病院および高齢者介護事業 ＜ポイント＞ 青冥会は包括的ケアに取り組んでおり、医療・施設・在宅が連携し 自分らしい暮らしを人生の最後まで続けることができるよう支援します。 スタッフの資質向上は当然ながら、入居者それぞれの心身状況に対して的確な介護サービスを提供するために、医療・福祉の最新の情報を学び、必要な…

「医療法人社団 青冥会」 ・設立年　　平成10年 ・従業員数　企業全体250人 ・運営事業　病院および高齢者介護事業 ＜ポイント＞ 青冥会は包括的ケアに取り組んでおり、医療・施設・在宅が連携し 自分らしい暮らしを人生の最後まで続けることができるよう支援します。 スタッフの資質向上は当然ながら、入居者それぞれの心身状況に対して的確な介護サービスを提供するために、医療・福祉の最新の情報を学び、必要な…

「医療法人社団 青冥会」 ・設立年　　平成10年 ・従業員数　企業全体250人 ・運営事業　病院および高齢者介護事業 ＜ポイント＞ 青冥会は包括的ケアに取り組んでおり、医療・施設・在宅が連携し 自分らしい暮らしを人生の最後まで続けることができるよう支援します。 スタッフの資質向上は当然ながら、入居者それぞれの心身状況に対して的確な介護サービスを提供するために、医療・福祉の最新の情報を学び、必要な…

【扶養内】で働くことができるお仕事！（※保育必須※） ※主婦さん・主夫さんに吉報！ 家事・育児の合間を見ながら働きたい！ ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい！ Wワークをしながら、働きたい！ などなど、可能です！ ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…

【扶養内】で働くことができるお仕事！（※保育必須※） ※主婦さん・主夫さんに吉報！ 家事・育児の合間を見ながら働きたい！ ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい！ Wワークをしながら、働きたい！ などなど、可能です！ ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…

<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…

<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…

<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…