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正社員-交通費支給の求人

生田駅(神奈川県) ケアマネージャー 交通費支給 正社員の求人

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生田駅(神奈川県) ケアマネージャー 交通費支給 正社員の求人

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川崎市多摩区

神奈川県

小田急線「生田駅」北口より徒歩1分

ウエルシアパートナーズ株式会社 さわやかケア生田

月給235,000円~265,000

固定時間制 9:00~18:00(休憩1時間) ※実働8時間 ※フレックスタイム制度あり。コアタイムなし。 働きやすさ促進中 ※週休二日制 原則土日祝休み ※お客さまの都合で出勤となった場合には振替休日や半日代休制度も利用できます。

交通費支給

研修制度あり

駅チカ・駅ナカ

主婦・主夫歓迎

制服貸与

仕事ブランクOK

経験者歓迎

ケアマネジャー 【ケアマネジャー経験者募集】働きやすい環境でプライベートと両立したい方にピッタリ 研修も充実でスキルアップを目指せます。 主任ケアマネジャーを目指したい方歓迎 管理者としてご活躍いただける方の募集です ≪ここが弊社の魅力ポイント ≫ ・コンプライアンスもしっかり対応。スタッフも安心して働いています。 ケア柏は居宅介護支援と訪問介護の事業所で、ケアマネ3名、サービ…

川崎市多摩区

神奈川県

小田急線 新百合ヶ丘駅よりバス25分 小田急線 生田駅よりバス「百合丘高校裏バス停」より徒歩2分

(株)やさしい手 看護小規模多機能 かえりえ南生田

月給255,000円~279,000

・勤務時間:8:30~19:30の間で8時間から8時間半程度を基準とする       1ヶ月単位の変形労働時間制によるシフト制 ・就業例:(1)08:30~18:00       (2)09:30~18:30       (3)10:00~19:00 ・休憩時間:60分

交通費支給

未経験者歓迎

研修制度あり

食事補助

仕事ブランクOK

シフト制勤務

経験者歓迎

ケアマネジャー/看護小規模多機能居宅介護施設 令和3年6月にオープンした新しい看多機です 弊社の求人をご覧頂きまことにありがとうございます。 看護小規模多機能の計画作成担当者(ケアマネジャー)を募集します。 計画作成担当者とは、看多機における在宅サービスのケアマネジメントをしていただきます。 在宅のCMではできなかった、シームレスなサービスの展開、速度の速い情報共有と対応、地域医…

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積極採用中

横浜市鶴見区

神奈川県

JR京浜東北線 川崎駅・鶴見駅 自転車、バス10分 ※車通勤可能(無料駐車場あり) ~練馬区、豊島区、川崎区、神奈川区、瀬谷区、港北区からもアクセス◎~

小規模保育園の保育士

アルバイト/パート

株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_ゆうゆう保育室

時給1300円〜1500

(1)[早番]08:00~:5時間以上 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り 

未経験・初心者OK

副業・WワークOK

交通費規定内支給

平日のみOK

制服貸与

シフト制勤務

経験者・有資格者歓迎

<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…

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横浜市鶴見区

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JR京浜東北線 川崎駅・鶴見駅 自転車、バス10分 ※車通勤可能(無料駐車場あり) ~練馬区、豊島区、川崎区、神奈川区、瀬谷区、港北区からもアクセス◎~

小規模保育園の保育士

アルバイト/パート

株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_ゆうゆう保育室

時給1300円〜1500

(1)[早番]08:00~:5時間以上 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り 

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平日のみOK

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経験者・有資格者歓迎

<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…

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株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_ゆうゆう保育室

時給1300円〜1500

(1)[遅番]~17:45:5時間以上 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り 

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<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…

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【扶養内】で働くことができるお仕事!(※保育必須※) ※主婦さん・主夫さんに吉報! 家事・育児の合間を見ながら働きたい! ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい! Wワークをしながら、働きたい! などなど、可能です! ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…

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