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小田原市

神奈川県

○● 最寄り駅●○井細田

株式会社 京栄センター <新宿営業所>

時給1800円〜2250

(1)①7:00~14:20 ②14:10~21:20 ③21:10~翌7:10 ※3交替 

ブランクOK

日払いOK

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即日勤務OK

給与前払い制度あり

未経験・初心者OK

まかない・食事補助あり

+8

【※応募後、1時間以内にお電話いたします※】 【おすすめポイント!】 ◇20代~40代活躍中 ◇未経験から始められる! ◇ワンルーム寮完備 ◇寮費0円 ◇空調完備 ------------------------------------ \現在お困りの方から支持されてます!/ ●食料品の支給 →入社までの間、所持金の少ない方に支給しております! ●入社までの待機期間 →家がなくて困っていても入寮…

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積極採用中

横浜市鶴見区

神奈川県

JR京浜東北線 川崎駅・鶴見駅 自転車、バス10分 ※車通勤可能(無料駐車場あり) ~練馬区、豊島区、川崎区、神奈川区、瀬谷区、港北区からもアクセス◎~

株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_ゆうゆう保育室

月給255500円〜300000

(1)[日勤]07:15~18:30内シフト制 [夜勤]17:00~翌10:00(月/火/木/金) ※前後の場合あり ※休憩は法定通り(夜勤休憩は3時間) 

未経験・初心者OK

交通費規定内支給

制服貸与

シフト制勤務

経験者・有資格者歓迎

<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…

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横浜市鶴見区

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株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_ゆうゆう保育室

月給255500円〜300000

(1)[日勤]07:15~18:30内シフト制 [夜勤]17:00~翌10:00(月/火/木/金) ※前後の場合あり ※休憩は法定通り(夜勤休憩は3時間) 

未経験・初心者OK

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シフト制勤務

経験者・有資格者歓迎

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株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_ゆうゆう保育室

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【持ち帰り仕事なし!】(子どもたちに専念できる環境!) ※子どもたちとの関わり合いを重視されたい保育士さんに吉報! 保育士のお仕事は、 事務のお仕事や、祭事にまつわる準備など、 子どたちとの関わるお仕事以外の比重も高く、 持ち帰り仕事が発生するなんて、ザラ、、、 そんなあなたに! 【持ち帰り仕事なし】を保障できるお仕事のご案内です! <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとり…

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株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_ゆうゆう保育室

月給255500円〜300000

(1)[日勤]07:15~18:30内シフト制 [夜勤]17:00~翌10:00(月/火/木/金) ※前後の場合あり ※休憩は法定通り(夜勤休憩は3時間) 

未経験・初心者OK

交通費規定内支給

制服貸与

シフト制勤務

経験者・有資格者歓迎

【持ち帰り仕事なし!】(子どもたちに専念できる環境!) ※子どもたちとの関わり合いを重視されたい保育士さんに吉報! 保育士のお仕事は、 事務のお仕事や、祭事にまつわる準備など、 子どたちとの関わるお仕事以外の比重も高く、 持ち帰り仕事が発生するなんて、ザラ、、、 そんなあなたに! 【持ち帰り仕事なし】を保障できるお仕事のご案内です! <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとり…

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横浜市鶴見区

神奈川県

JR京浜東北線 川崎駅・鶴見駅 自転車、バス10分 ※車通勤可能(無料駐車場あり) ~練馬区、豊島区、川崎区、神奈川区、瀬谷区、港北区からもアクセス◎~

小規模保育園の保育士

アルバイト/パート

株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_ゆうゆう保育室

時給1300円〜1500

(1)[早番]08:00~:5時間以上 [遅番]~17:45:5時間以上 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り 

未経験・初心者OK

副業・WワークOK

交通費規定内支給

制服貸与

シフト制勤務

経験者・有資格者歓迎

<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…

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