産休・育休取得実績ありの求人
京都府福知山市 産休・育休取得実績ありのバイト・アルバイト・パートの求人
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福知山市
京都府
CB株式会社
給与 月給 232000円‐
8:30-17:30（実働8:00） 1時間の昼休憩あり。 繁忙期は残業が数時間発生する可能性あり。
未経験者歓迎
交通費支給
平日のみOK
制服貸与
仕事ブランクOK
シフト制勤務
寮・社宅あり
+2
特別賞与ありの高収入求人／働きやすい職場／定時ダッシュ可能／電気施工管理者 ー異業種からの転職多数 ー 未経験でも丁寧な研修で、安心してスタートできます ＼休みたっぷりでプライベート充実 ／ 完全週休2日制＆年間120日以上の休日 ＼昇給・賞与のチャンス多数 ／ やる気を結果に繋げられる職場です 【仕事内容】 やりがいのある仕事で…
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積極採用中
京都市左京区
京都府
京阪鴨東線 神宮丸太町駅 徒歩7分 ※自転車、バイク通勤可能（無料駐輪場あり） ～山科区、中京区からもアクセス◎～
病院内保育園の保育士
アルバイト/パート
株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_京都大学医学部附属病院保育所ひだまり
時給1200円〜1400円
（1）［早番］07:30～：6時間～ ［遅番］～19:45：6時間～ ※選択可、前後の場合あり ※月に1～3回程度、20時台や～21:45までの延長保育の可能性あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…
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積極採用中
京都市左京区
京都府
京阪鴨東線 神宮丸太町駅 徒歩7分 ※自転車、バイク通勤可能（無料駐輪場あり） ～山科区、中京区からもアクセス◎～
保育士 | 扶養内OK（家事育児との両立可能！）
アルバイト/パート
株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_京都大学医学部附属病院保育所ひだまり
時給1200円〜1400円
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未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
【扶養内】で働くことができるお仕事！（※保育必須※） ※主婦さん・主夫さんに吉報！ 家事・育児の合間を見ながら働きたい！ ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい！ Wワークをしながら、働きたい！ などなど、可能です！ ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…
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積極採用中
京都市左京区
京都府
京阪鴨東線 神宮丸太町駅 徒歩7分 ※自転車、バイク通勤可能（無料駐輪場あり） ～山科区、中京区からもアクセス◎～
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アルバイト/パート
株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_京都大学医学部附属病院保育所ひだまり
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（1）［早番］07:30～：6時間～ ［遅番］～19:45：6時間～ ※選択可、前後の場合あり ※月に1～3回程度、20時台や～21:45までの延長保育の可能性あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…
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積極採用中
京都市右京区
京都府
京福北野線 宇多野駅 車5分 京福北野線 北野白梅町駅 車12分 ※車通勤OK（駐車場無料） ※自転車通勤OK
病院内保育園の保育士
アルバイト/パート
株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_わかば保育所
時給1200円〜1400円
（1）8:00～12:00 実働4時間 ※時間固定勤務
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…
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