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京田辺市

京都府

【最寄駅】 近鉄京都線 新田辺駅 バス(無料送迎)14分 京阪本線 石清水八幡宮駅 バス(公共)22分 【通勤手当】 上限15,000円 【通勤方法】 徒歩 自動車 自転車 バイク バス(公共) バス(無料送迎) 【駐車場】 敷地内(無料)

UTパートナーズ 株式会社 UTパートナーズ

時給1200

(1)▼2交替勤務▼ [1]8:30~19:30 [2]20:30~7:30 ※休憩時間 [1]60分 [2]60分 

土日祝給与UP

車通勤OK

未経験・初心者OK

早朝・深夜勤務

駅チカ・駅ナカ

交通費規定内支給

制服貸与

+4

若いうちに、色々の仕事を経験してみたいな・・・ 巷で話題の20代が多く活躍している工場でのお仕事のご紹介! #稼げる!#自分のペースで働ける!#モノよりコト重視 休日多め!年間休日160日!!月収例24万円! 未経験の方でも大丈夫!簡単製造補助!空調完備のきれいな職場!座り仕事もあり。 ◆おすすめポイント◆ ・車通勤OKで通勤も楽々。  敷地内無料駐車場完備 ・通勤手当別途支給!(月額上限1.5…

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積極採用中

京都市左京区

京都府

京阪鴨東線 神宮丸太町駅 徒歩7分 ※自転車、バイク通勤可能(無料駐輪場あり) ~山科区、中京区からもアクセス◎~

株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_京都大学医学部附属病院保育所ひだまり

時給1200円〜1400

(1)[早番]07:30~:6時間~ [遅番]~19:45:6時間~ ※選択可、前後の場合あり ※月に1~3回程度、20時台や~21:45までの延長保育の可能性あり ※休憩は法定通り 

未経験・初心者OK

副業・WワークOK

交通費規定内支給

制服貸与

シフト制勤務

経験者・有資格者歓迎

【扶養内】で働くことができるお仕事!(※保育必須※) ※主婦さん・主夫さんに吉報! 家事・育児の合間を見ながら働きたい! ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい! Wワークをしながら、働きたい! などなど、可能です! ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…

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積極採用中

京都市左京区

京都府

京阪鴨東線 神宮丸太町駅 徒歩7分 ※自転車、バイク通勤可能(無料駐輪場あり) ~山科区、中京区からもアクセス◎~

株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_京都大学医学部附属病院保育所ひだまり

月給240000円〜284400

(1)7:30~19:45のシフト制 ※前後の場合あり ※月に1~3回程度、20時台や~21:45までの延長保育の可能性あり ※夜勤専従パートがいるため、夜勤勤務は月数回程度 ※休憩は法定通り 

未経験・初心者OK

交通費規定内支給

制服貸与

シフト制勤務

経験者・有資格者歓迎

【持ち帰り仕事なし!】(子どもたちに専念できる環境!) ※子どもたちとの関わり合いを重視されたい保育士さんに吉報! 保育士のお仕事は、 事務のお仕事や、祭事にまつわる準備など、 子どたちとの関わるお仕事以外の比重も高く、 持ち帰り仕事が発生するなんて、ザラ、、、 そんなあなたに! 【持ち帰り仕事なし】を保障できるお仕事のご案内です! <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとり…

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京都市左京区

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株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_京都大学医学部附属病院保育所ひだまり

月給240000円〜284400

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経験者・有資格者歓迎

<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…

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株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_京都大学医学部附属病院保育所ひだまり

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株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_京都大学医学部附属病院保育所ひだまり

時給1200円〜1400

(1)[早番]07:30~:6時間~ [遅番]~19:45:6時間~ ※選択可、前後の場合あり ※月に1~3回程度、20時台や~21:45までの延長保育の可能性あり ※休憩は法定通り 

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【扶養内】で働くことができるお仕事!(※保育必須※) ※主婦さん・主夫さんに吉報! 家事・育児の合間を見ながら働きたい! ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい! Wワークをしながら、働きたい! などなど、可能です! ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…

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