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京都府京都市伏見区 仕分け シフト制 契約社員の求人

京都市伏見区 近鉄京都線伏見駅徒歩5分

京都府

近鉄京都線伏見駅徒歩5分

日本郵便株式会社 伏見郵便局

時給:1030円~1190

・6:00~10:00 の間で 1日4時間【週5日勤務】 ※業務状況次第で残業をお願いする可能性もあります。 ※「シフト制

シフト制勤務

未経験者歓迎

研修制度あり

駅チカ・駅ナカ

交通費支給

フリーター歓迎

経験者歓迎

【郵便物等引受(受付)・仕分け等スタッフ】 お客様の『想い』が、届くべき人のところへ届くように。 ◆郵便物等引受・仕分けスタッフ募集◆ 郵便局での郵便物等の受付や、 郵便物・ゆうパックを宛先別に仕分けるお仕事です。 ▼こんな方歓迎▼ ・やりがいのあるお仕事がしたい方 ・安定して長く働きたい方 ・室内のお仕事を探している方…etc 【未経験…

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積極採用中

舞鶴市

京都府

JR東舞鶴駅 車5分 舞鶴自勤車道「舞鶴東インター」 車5分 ※車通勤OK(駐車場無料) ※自転車通勤OK

株式会社 キッズコーポレーション _ひよこ保育所

時給1050円〜1250

(1)[早番]07:45~:8時間以上 [遅番]~18:00:8時間以上 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り ※お預かり時間により、19時台までの延長あり(月数回程度) 

未経験・初心者OK

交通費規定内支給

制服貸与

シフト制勤務

経験者・有資格者歓迎

【持ち帰り仕事なし!】(子どもたちに専念できる環境!) ※子どもたちとの関わり合いを重視されたい保育士さんに吉報! 保育士のお仕事は、 事務のお仕事や、祭事にまつわる準備など、 子どたちとの関わるお仕事以外の比重も高く、 持ち帰り仕事が発生するなんて、ザラ、、、 そんなあなたに! 【持ち帰り仕事なし】を保障できるお仕事のご案内です! <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとり…

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舞鶴市

京都府

JR東舞鶴駅 車5分 舞鶴自勤車道「舞鶴東インター」 車5分 ※車通勤OK(駐車場無料) ※自転車通勤OK

株式会社 キッズコーポレーション _ひよこ保育所

時給1050円〜1250

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シフト制勤務

経験者・有資格者歓迎

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舞鶴市

京都府

JR東舞鶴駅 車5分 舞鶴自勤車道「舞鶴東インター」 車5分 ※車通勤OK(駐車場無料) ※自転車通勤OK

病院内保育園の保育士

アルバイト/パート

株式会社 キッズコーポレーション _ひよこ保育所

時給1050円〜1250

(1)[早番]07:45~:8時間以上 [遅番]~18:00:8時間以上 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り ※お預かり時間により、19時台までの延長あり(月数回程度) 

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シフト制勤務

経験者・有資格者歓迎

<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…

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舞鶴市

京都府

JR東舞鶴駅 車5分 舞鶴自勤車道「舞鶴東インター」 車5分 ※車通勤OK(駐車場無料) ※自転車通勤OK

病院内保育園の保育士

アルバイト/パート

株式会社 キッズコーポレーション _ひよこ保育所

時給1050円〜1250

(1)[早番]07:45~:8時間以上 [遅番]~18:00:8時間以上 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り ※お預かり時間により、19時台までの延長あり(月数回程度) 

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シフト制勤務

経験者・有資格者歓迎

<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…

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京都市下京区

京都府

阪急京都線 烏丸駅 徒歩8分 阪急京都線 桂駅 電車17分(烏丸駅を下車後、徒歩8分含む) ※自転車通勤可能(無料駐輪スペースあり)

株式会社 キッズコーポレーション _いづる保育園 京都

月給266200円〜310700

(1)07:15~18:45のシフト制 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り 

交通費規定内支給

制服貸与

シフト制勤務

経験者・有資格者歓迎

<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…

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