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京都市左京区

京都府

京都大学病院:京阪電車「神宮丸太町駅」より徒歩約10分、地下鉄烏丸線「丸太町駅」より徒歩25分・京都府立大学病院:京阪電鉄「神宮丸太町駅」より徒歩15分、京阪電鉄「出町柳駅」より徒歩15分

パラテクノ株式会社 京都大学医学部附属病院/京都府立医科大学附属病院

年収3,113,625

<固定時間制> 8:30-16:50(実働7時間20分勤務、休憩1時間) ※病院との契約により、17時まで業務があるため、  毎日必ず10分間の残業が発生します。 ※残業は15時間/月 程度(時期により変動があり) 【休日】 土日祝日(完全週休二日制) 夏、冬期休暇有 有休制度有(法定通り) 誕生日休暇(勤続1年後、誕生月に1日付与) ※年間休日128日(有給休暇は別途取得)

未経験者歓迎

研修制度あり

交通費支給

平日のみOK

制服貸与

社員登用あり

経験者歓迎

医療用ベッドの修理 <医療ベッドの点検・メンテナンススタッフ(社員登用制度有)>専門知識不要のため未経験者、業界未経験者の方でもご応募いただけます。 医療用・介護用ベッドの国内シェア1位のパラマウントベッドHD100%出資子会社なので安心・安定した環境で勤務いただけます。 病院勤務なのでお医者様、看護師様、患者様にも感謝される、やりがいのある仕事です。 ■2週間の新入社員研修、そ…

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積極採用中

京都市伏見区

京都府

奈良線 JR藤森駅 車17分 東海道本線 京都駅 車19分 ※車通勤可能(無料駐車場) ~宇治市、左京区、西京区からもアクセス◎~

小規模保育園の保育士

アルバイト/パート

株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_きのこのおうち

時給1200円〜1400

(1)[早番]07:45~:2時間~ [遅番]~18:15:2時間~ ※選択可、前後の場合あり ※休憩は法定通り 

未経験・初心者OK

副業・WワークOK

交通費規定内支給

制服貸与

シフト制勤務

経験者・有資格者歓迎

<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…

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京都市伏見区

京都府

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株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_きのこのおうち

時給1200円〜1400

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経験者・有資格者歓迎

<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…

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【扶養内】で働くことができるお仕事!(※保育必須※) ※主婦さん・主夫さんに吉報! 家事・育児の合間を見ながら働きたい! ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい! Wワークをしながら、働きたい! などなど、可能です! ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…

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経験者・有資格者歓迎

【扶養内】で働くことができるお仕事!(※保育必須※) ※主婦さん・主夫さんに吉報! 家事・育児の合間を見ながら働きたい! ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい! Wワークをしながら、働きたい! などなど、可能です! ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…

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舞鶴市

京都府

舞鶴線ほか 東舞鶴駅 徒歩4分 「京都交通 共済病院前 バス停すぐ」 舞鶴線 西舞鶴駅 車18分 ※車通勤可(無料駐車場あり)

株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_ももやまキッズ

月給230000円〜274500

(1)7:15~18:15のうちシフト制 ※前後の場合あり ※変形労働時間制/月(休憩法定通り) ※お預かり状況により19:30まで延長あり 【シフト例】 ・7:15~13:15 ・13:15~18:15 

交通費規定内支給

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<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…

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