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京都市下京区

京都府

◆京都市地下鉄烏丸線 四条駅 より 徒歩 1 分 ◆阪急京都本線 烏丸駅 より 徒歩 1 分

nana’s green tea 四条室町店

月給 2030万円

週5日 、1日7.5時間以上 9:00~22:00の間で7.5時間以上の勤務をお願いします

駅チカ・駅ナカ

未経験者歓迎

研修制度あり

交通費支給

社内割引あり

制服貸与

シフト制勤務

+2

キッチン・ホール 未経験でもOK一緒にnanas green tea で働いていただける正社員募集 やりがいを持って働きたいという方であれば、これまでの経験などは問いません。 マネジメントや店舗運営について前向きに学びたいというキモチを重視します。 ※20代~30代の社員が活躍中 【仕事内容】 ◆◆ナナズグリーンティーのお仕事◆◆ ポジションは固定せず、全員がすべての業務を出…

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京都市左京区

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京阪鴨東線 神宮丸太町駅 徒歩7分 ※自転車、バイク通勤可能(無料駐輪場あり) ~山科区、中京区からもアクセス◎~

株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_京都大学医学部附属病院保育所ひだまり

時給1200円〜1400

(1)[早番]07:30~:6時間~ [遅番]~19:45:6時間~ ※選択可、前後の場合あり ※月に1~3回程度、20時台や~21:45までの延長保育の可能性あり ※休憩は法定通り 

未経験・初心者OK

副業・WワークOK

交通費規定内支給

制服貸与

シフト制勤務

経験者・有資格者歓迎

【扶養内】で働くことができるお仕事!(※保育必須※) ※主婦さん・主夫さんに吉報! 家事・育児の合間を見ながら働きたい! ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい! Wワークをしながら、働きたい! などなど、可能です! ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…

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病院内保育園の保育士

アルバイト/パート

株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_京都大学医学部附属病院保育所ひだまり

時給1200円〜1400

(1)[早番]07:30~:6時間~ [遅番]~19:45:6時間~ ※選択可、前後の場合あり ※月に1~3回程度、20時台や~21:45までの延長保育の可能性あり ※休憩は法定通り 

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経験者・有資格者歓迎

<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…

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京都市左京区

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病院内保育園の保育士

アルバイト/パート

株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_京都大学医学部附属病院保育所ひだまり

時給1200円〜1400

(1)[早番]07:30~:6時間~ [遅番]~19:45:6時間~ ※選択可、前後の場合あり ※月に1~3回程度、20時台や~21:45までの延長保育の可能性あり ※休憩は法定通り 

未経験・初心者OK

副業・WワークOK

交通費規定内支給

制服貸与

シフト制勤務

経験者・有資格者歓迎

<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…

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京都市上京区

京都府

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株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_きらきら保育園

時給1100円〜1300

(1)[1]07:30~:5時間以上 [2]~19:00:5時間以上 ※選択可、前後の場合あり ※休憩は法定通り 

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【扶養内】で働くことができるお仕事!(※保育必須※) ※主婦さん・主夫さんに吉報! 家事・育児の合間を見ながら働きたい! ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい! Wワークをしながら、働きたい! などなど、可能です! ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…

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