時給1,100円以上-アルバイト・パートの求人
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積極採用中
京都市右京区
京都府
京福北野線 宇多野駅 車5分 京福北野線 北野白梅町駅 車12分 ※車通勤OK(駐車場無料) ※自転車通勤OK
アルバイト/パート
時給1200円〜1400円
(1)8:00~12:00 実働4時間 ※時間固定勤務
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
【扶養内】で働くことができるお仕事!(※保育必須※) ※主婦さん・主夫さんに吉報! 家事・育児の合間を見ながら働きたい! ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい! Wワークをしながら、働きたい! などなど、可能です! ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…
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京都市右京区
京都府
○● アクセス・最寄り駅 ●○ 京福電鉄北野線 宇多野駅 より車で5分
時給1200円〜1400円
(1)・月~金 のうち週4~5日勤務 ※第1.3水曜日はお休みです ・9:00~16:00 ・実働6時間15分 休憩45分 ・時間外労働なし
即日勤務OK
交通費規定内支給
ブランクOK
シフト制勤務
車通勤OK
<保育のお仕事ならセントスタッフ > ・来社不要!Web面接対応あり! ・「すき間時間」を有効活用したい方 短時間×週3日~などのお仕事も歓迎! ・お子さんの送り迎えや通勤時間を逆算し勤務先を考えます! ・扶養範囲内での勤務もお気軽にご相談下さい! ・もちろんフルタイムでしっかり働きたい方も大歓迎! ・「転職のタイミングを迷っている・・」という方も お気軽にご相談くださいね! <LINE始め…
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京都市右京区
京都府
京福北野線 宇多野駅 車5分 京福北野線 北野白梅町駅 車12分 ※車通勤OK(駐車場無料) ※自転車通勤OK
アルバイト/パート
時給1200円〜1400円
(1)8:00~12:00 実働4時間 ※時間固定勤務
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…
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京都市右京区
京都府
京福北野線 宇多野駅 車5分 京福北野線 北野白梅町駅 車12分 ※車通勤OK(駐車場無料) ※自転車通勤OK
アルバイト/パート
時給1200円〜1400円
(1)8:00~12:00 実働4時間 ※時間固定勤務
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
【扶養内】で働くことができるお仕事!(※保育必須※) ※主婦さん・主夫さんに吉報! 家事・育児の合間を見ながら働きたい! ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい! Wワークをしながら、働きたい! などなど、可能です! ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…
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京都市右京区
京都府
○● アクセス・最寄り駅 ●○ 京福電鉄北野線 宇多野駅 ※車通勤可/駐車場完備
時給1200円〜1250円
(1)8:30~17:30(休憩60分) ※時間外勤務なし
即日勤務OK
交通費規定内支給
ブランクOK
シフト制勤務
車通勤OK
セントスタッフのここがオススメ ・コーディネーター全員が介護経験者!! だからこそ伝えられる情報があります ・お仕事のご案内~就業スタート後もしっかりサポート!! “ご希望の条件と違う!!”なんてことはありません! ・様々なタイプのお仕事をご用意!! 「未経験」「高給与」「週3日~」「時短」などなど 【LINE始めました】 ID:ststaff@st-kyoto ※お友達追加では本登録には…
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京都市右京区
京都府
京福北野線 宇多野駅 車5分 京福北野線 北野白梅町駅 車12分 ※車通勤OK(駐車場無料) ※自転車通勤OK
アルバイト/パート
時給1200円〜1400円
(1)8:00~12:00 実働4時間 ※時間固定勤務
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…
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