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契約社員-交通費支給の求人

東野駅(京都府) 交通費支給 契約社員の求人

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東野駅(京都府) 交通費支給 契約社員の求人

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京都市山科区

京都府

■最寄り駅:東野京都府)駅 ■勤務店舗:ジョーシン山科店 ーーーーーーーーーーーーーーー ※ご応募は1回でお願いします※ ーーーーーーーーーーーーーーー こちらは株式会社フェローズ の求人になります。 同社にて2回目以降の応募を 頂きますと連絡やお仕事の相談に 不必要なお時間が発生する可能性 がある為、ご遠慮ください。 勤務地の相談はお気軽にどうぞ♪ ーーーーーーーーーーーーーーー

株式会社 フェローズ

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(1)10:00~19:00 

交通費規定内支給

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未経験・初心者OK

研修制度あり

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【フェローズの携帯販売のポイント】 #最速1年!正社員登用の実績多数 #年間50人以上!大企業への直接雇用 ☆----★----☆----★----☆ ◎昇給・キャリアアップ実例 ・入社1年目(25歳):スタッフ  ⇒時給1,500円 ・入社2年目(26歳):リーダー  ⇒時給1,700円 ・入社3年目(27歳):正社員  ⇒月給26万円+賞与 ◎派遣先の大企業の直接雇用になるメンバーも、 毎年…

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京都市山科区

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株式会社 フェローズ

時給1600円〜1900

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交通費規定内支給

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給与前払い制度あり

未経験・初心者OK

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主婦・主夫歓迎

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京都市山科区

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時給1500円〜1600

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京都市山科区

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時給1600円〜1900

(1)10:00~19:00 

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奈良線 JR藤森駅 車17分 東海道本線 京都駅 車19分 ※車通勤可能(無料駐車場) ~宇治市、左京区、西京区からもアクセス◎~

株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_きのこのおうち

時給1200円〜1400

(1)[早番]07:45~:2時間~ [遅番]~18:15:2時間~ ※選択可、前後の場合あり ※休憩は法定通り 

未経験・初心者OK

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交通費規定内支給

制服貸与

シフト制勤務

経験者・有資格者歓迎

【扶養内】で働くことができるお仕事!(※保育必須※) ※主婦さん・主夫さんに吉報! 家事・育児の合間を見ながら働きたい! ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい! Wワークをしながら、働きたい! などなど、可能です! ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…

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小規模保育園の保育士

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株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_きのこのおうち

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経験者・有資格者歓迎

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株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_きのこのおうち

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京都市伏見区

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奈良線 JR藤森駅 車17分 東海道本線 京都駅 車19分 ※車通勤可能(無料駐車場) ~宇治市、左京区、西京区からもアクセス◎~

小規模保育園の保育士

アルバイト/パート

株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_きのこのおうち

時給1200円〜1400

(1)[早番]07:45~:2時間~ [遅番]~18:15:2時間~ ※選択可、前後の場合あり ※休憩は法定通り 

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経験者・有資格者歓迎

<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…

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京都市上京区

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京都市営烏丸線 丸太町駅 徒歩5分 ~左京区、右京区、伏見区、中京区からもアクセス◎~

株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_きらきら保育園

時給1100円〜1300

(1)[1]07:30~:5時間以上 [2]~19:00:5時間以上 ※選択可、前後の場合あり ※休憩は法定通り 

未経験・初心者OK

副業・WワークOK

交通費規定内支給

制服貸与

シフト制勤務

経験者・有資格者歓迎

【扶養内】で働くことができるお仕事!(※保育必須※) ※主婦さん・主夫さんに吉報! 家事・育児の合間を見ながら働きたい! ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい! Wワークをしながら、働きたい! などなど、可能です! ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…

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