Excelのスキルを活かす-正社員の求人
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宇治市
京都府
大久保(京都府)(近鉄京都線)出入口1(約2分)新田(京都府)(JR奈良線)(約6分)
23万円~45万
9:00~18:00
未経験者歓迎
研修制度あり
駅チカ・駅ナカ
平日のみOK
仕事ブランクOK
フリーター歓迎
経験者歓迎
事務・経理 お好み焼き・鉄板焼きん太の本社で事務スタッフを募集します スタッフも社長もとっても気さく 楽しみながらスキルUPできます 【仕事内容】 Word・Excelを使っての書類・資料作成や経理・労務関係の補助、 顧客データの入力、来客対応等をお願いします。 【給与】 月給23万4820円以上 賞与年2回 昇給年1回 【勤務地】 京都府宇治市 大久保(京都府)(近…
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積極採用中
久世郡久御山町
京都府
■■ 交通アクセス ■■ ※車通勤・バイク通勤OK
時給1250円〜
(1)08:30~17:30
未経験・初心者OK
研修制度あり
主婦・主夫歓迎
交通費規定内支給
平日のみOK
制服貸与
ブランクOK
+2
【このお仕事のポイント】 |★ 速払いサービスあり <勤務実績の給与の一部を日単位で支払い可能> |★ オンライン登録OK <5分で簡単> |★ 履歴書・証明写真は不要 |★ 安心のフォロー体制 |★ 未経験OK |★ 平日のみOK |★ 車通勤OK --------------------- \ テクノ・サービスはこんな会社 / --------------------- |★スタッフサービ…
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積極採用中
京都市右京区
京都府
■■ 交通アクセス ■■ 阪急嵐山線「松尾大社駅」より徒歩12分※バイク通勤OK
時給1350円〜
(1)08:00~16:45
即日勤務OK
未経験・初心者OK
研修制度あり
主婦・主夫歓迎
交通費規定内支給
制服貸与
ブランクOK
+2
【このお仕事のポイント】 |★ オンライン登録OK <5分で簡単> |★ 履歴書・証明写真は不要 |★ 安心のフォロー体制 |★ 未経験OK |★ 即日勤務OK --------------------- \ テクノ・サービスはこんな会社 / --------------------- |★スタッフサービスのグループ会社 当グループのノウハウと実績を活かし、軽作業・製造業派遣の分野においてお客…
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積極採用中
木津川市
京都府
■■ 交通アクセス ■■ 近鉄京都線「高の原駅」よりバス分※送迎有り
時給1300円〜
(1)09:00~17:30
未経験・初心者OK
研修制度あり
主婦・主夫歓迎
交通費規定内支給
平日のみOK
制服貸与
ブランクOK
+1
【このお仕事のポイント】 |★ 速払いサービスあり <勤務実績の給与の一部を日単位で支払い可能> |★ オンライン登録OK <5分で簡単> |★ 履歴書・証明写真は不要 |★ 安心のフォロー体制 |★ 未経験OK |★ 平日のみOK --------------------- \ テクノ・サービスはこんな会社 / --------------------- |★スタッフサービスのグループ会社 …
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積極採用中
京都市左京区
京都府
京阪鴨東線 神宮丸太町駅 徒歩7分 ※自転車、バイク通勤可能(無料駐輪場あり) ~山科区、中京区からもアクセス◎~
月給240000円〜284400円
(1)7:30~19:45のシフト制 ※前後の場合あり ※月に1~3回程度、20時台や~21:45までの延長保育の可能性あり ※夜勤専従パートがいるため、夜勤勤務は月数回程度 ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
【持ち帰り仕事なし!】(子どもたちに専念できる環境!) ※子どもたちとの関わり合いを重視されたい保育士さんに吉報! 保育士のお仕事は、 事務のお仕事や、祭事にまつわる準備など、 子どたちとの関わるお仕事以外の比重も高く、 持ち帰り仕事が発生するなんて、ザラ、、、 そんなあなたに! 【持ち帰り仕事なし】を保障できるお仕事のご案内です! <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとり…
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積極採用中
京都市左京区
京都府
京阪鴨東線 神宮丸太町駅 徒歩7分 ※自転車、バイク通勤可能(無料駐輪場あり) ~山科区、中京区からもアクセス◎~
正社員
月給240000円〜284400円
(1)7:30~19:45のシフト制 ※前後の場合あり ※月に1~3回程度、20時台や~21:45までの延長保育の可能性あり ※夜勤専従パートがいるため、夜勤勤務は月数回程度 ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…
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