正社員-社会保険完備の求人
三重県伊賀市 検品 社会保険完備 正社員の求人
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三重県伊賀市 検品 社会保険完備 正社員の求人
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伊賀市
三重県
CB株式会社
月給 297000円 ‐ 月給 356000円
7：00‐16：00 21：00‐6：00 労働時間：8時間 休憩：1時間
未経験者歓迎
交通費支給
平日のみOK
制服貸与
仕事ブランクOK
シフト制勤務
寮・社宅あり
+2
入寮サポートあり／十分な収入を得られる／キャリアアップ可能／フレグランスの検品 新生活応援キャンペーン実施中 初期費用が無料 手持ちがなくても大丈夫 高収入のお仕事あり しっかり稼げて安心 男女共に活躍中 未経験の若手スタッフ多数在籍 【仕事内容】 ＜お金も住む場所もない＞ ＜生活費も苦しい＞ こんな悩み、ありませんか？ 最短での入社も可能で…
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積極採用中
松阪市
三重県
JR紀勢本線 松阪駅 車20分 近鉄山田線 明野駅 車40分 ※駐車場無料です ～嬉野八田町、大黒田町、多気町、小俣町からもアクセス◎～
保育士 | 扶養内OK（家事育児との両立可能！）
アルバイト/パート
株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_保育園エトワール
時給1100円〜1300円
（1）[早番]07:30～：6時間～ [遅番]～18:15：6時間～ ※選択可、前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
【扶養内】で働くことができるお仕事！（※保育必須※） ※主婦さん・主夫さんに吉報！ 家事・育児の合間を見ながら働きたい！ ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい！ Wワークをしながら、働きたい！ などなど、可能です！ ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…
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積極採用中
松阪市
三重県
JR紀勢本線 松阪駅 車20分 近鉄山田線 明野駅 車40分 ※駐車場無料です ～嬉野八田町、大黒田町、多気町、小俣町からもアクセス◎～
病院内保育園の副園長
正社員
株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_保育園エトワール
月給254600円〜293500円
（1）[日勤]7:30～18:15内のシフト制 [夜勤]18:30～7:30（現在なし） ※前後の場合あり ※休憩は法定通り、夜勤は休憩3時間
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…
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積極採用中
松阪市
三重県
JR紀勢本線 松阪駅 車20分 近鉄山田線 明野駅 車40分 ※駐車場無料です ～嬉野八田町、大黒田町、多気町、小俣町からもアクセス◎～
保育士 | 扶養内OK（家事育児との両立可能！）
アルバイト/パート
株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_保育園エトワール
時給1100円〜1300円
（1）[早番]07:30～：6時間～ [遅番]～18:15：6時間～ ※選択可、前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
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交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
【扶養内】で働くことができるお仕事！（※保育必須※） ※主婦さん・主夫さんに吉報！ 家事・育児の合間を見ながら働きたい！ ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい！ Wワークをしながら、働きたい！ などなど、可能です！ ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…
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病院内保育園の副園長
正社員
株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_保育園エトワール
月給254600円〜293500円
（1）[日勤]7:30～18:15内のシフト制 [夜勤]18:30～7:30（現在なし） ※前後の場合あり ※休憩は法定通り、夜勤は休憩3時間
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…
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病院内保育園の保育士
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