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JR参宮線-社員登用ありの求人

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伊勢市

三重県

参宮線「山田上口駅」よりバス15分 ※最寄りバス停「津村口停留所」より徒歩1分

コンビニスタッフ

アルバイト・パート

ファミリーマート 伊勢津村町店

時給1030円〜

(1)5:00-8:00 (2)9:00-18:00 (3)18:00-22:00 (4)22:00-翌5:00 ※週1日・1日2h~OK

社員登用あり

未経験者歓迎

研修制度あり

Wワーク歓迎

主婦・主夫歓迎

フリーター歓迎

車通勤OK

+1

コンビニスタッフ 有給取得率の高さが魅力 土日は時給50円UP こんにちは ファミリーマート伊勢津村町店は、参宮線、山田上口駅からバスで15分。 「津村町停留所」のバス停からすぐ。 伊勢南島線沿い、産直市場 花開道近くにあるファミマのお店です。 アルバイト先を決めるにあたって気になるのは、 「自分でもできるかな?」「怖い店長や先輩だったらどうしよう」 といった不安だと思います…

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積極採用中

松阪市

三重県

JR紀勢本線 松阪駅 車20分 近鉄山田線 明野駅 車40分 ※駐車場無料です ~嬉野八田町、大黒田町、多気町、小俣町からもアクセス◎~

病院内保育園の保育士

アルバイト/パート

株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_保育園エトワール

時給1100円〜1300

(1)[早番]07:30~:6時間~ [遅番]~18:15:6時間~ ※選択可、前後の場合あり ※休憩は法定通り 

未経験・初心者OK

副業・WワークOK

交通費規定内支給

制服貸与

シフト制勤務

経験者・有資格者歓迎

<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…

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松阪市

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JR紀勢本線 松阪駅 車20分 近鉄山田線 明野駅 車40分 ※駐車場無料です ~嬉野八田町、大黒田町、多気町、小俣町からもアクセス◎~

株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_保育園エトワール

時給1100円〜1300

(1)[早番]07:30~:6時間~ [遅番]~18:15:6時間~ ※選択可、前後の場合あり ※休憩は法定通り 

未経験・初心者OK

副業・WワークOK

交通費規定内支給

制服貸与

シフト制勤務

経験者・有資格者歓迎

【扶養内】で働くことができるお仕事!(※保育必須※) ※主婦さん・主夫さんに吉報! 家事・育児の合間を見ながら働きたい! ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい! Wワークをしながら、働きたい! などなど、可能です! ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…

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松阪市

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JR紀勢本線 松阪駅 車20分 近鉄山田線 明野駅 車40分 ※駐車場無料です ~嬉野八田町、大黒田町、多気町、小俣町からもアクセス◎~

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アルバイト/パート

株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_保育園エトワール

時給1100円〜1300

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制服貸与

シフト制勤務

経験者・有資格者歓迎

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松阪市

三重県

JR紀勢本線 松阪駅 車20分 近鉄山田線 明野駅 車40分 ※駐車場無料です ~嬉野八田町、大黒田町、多気町、小俣町からもアクセス◎~

株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_保育園エトワール

月給254600円〜293500

(1)[日勤]7:30~18:15内のシフト制 [夜勤]18:30~7:30(現在なし) ※前後の場合あり ※休憩は法定通り、夜勤は休憩3時間 

交通費規定内支給

制服貸与

シフト制勤務

経験者・有資格者歓迎

<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…

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月給254600円〜293500

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経験者・有資格者歓迎

<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…

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