シフト制-研修制度ありの求人
2件の求人
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積極採用中
熊野市
三重県
○● アクセス・最寄り駅 ●○ 担当支社:名古屋支社 愛知県名古屋市中村区名駅4-10-25 名駅IMAIビル11F 近鉄名古屋駅(近畿日本鉄道)-2分 名古屋駅(名古屋市営桜通線/名古屋市営東山線)-2分 名鉄名古屋駅(名古屋鉄道)-4分 エリア内で案件多数!あなたに合った案件をご紹介いたします。 ■エリア内の駅一覧 二木島駅,新鹿駅,波田須駅,大泊駅,熊野市駅,有井駅
時給1330円〜1787円
(1)07:00~16:00、09:00~18:00、17:00~09:00 ※左記は一例です。
研修制度あり
シフト制勤務
日払いOK
給与前払い制度あり
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
主婦・主夫歓迎
+8
======================================= まずはアナタのご希望を教えてください♪ ======================================= 弊社の求人は 【無資格】【未経験】【資格を生かして】【土日休み】【日勤のみ】【家から近い】 など、アナタのご希望を叶えられるお仕事もきっとあります! まずはアナタのお話をお伺いさせてください! も…
熊野市
三重県
JR紀勢本線/熊野市駅
契約社員
時給1,200~1,690円
07:50~16:50(うち実働8h) ※週3日からOK 勤務日数時間応相談 ※就労時間の前後(前10分、後5分)に準備時間(更衣等のための時間)あり
研修制度あり
シフト制勤務
未経験者歓迎
駅チカ・駅ナカ
交通費支給
土日のみOK
平日のみOK
+2
バイクによる配達等 バイクで『想い』と『笑顔』をつなぐお仕事してみませんか? ◆…バイクでの郵便配達スタッフ募集…◆ 送る人の【 想い 】と受け取る人の【 笑顔 】をつなぐ、 やりがいのあるお仕事です。 ▼こんな方歓迎 ・バイクに乗るのが好きな方 ・安定して長く働きたい方 ・体を動かす仕事がしたい方…etc ――【未経験でも活躍できる環境です】 お仕事はイチから…
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積極採用中
松阪市
三重県
JR紀勢本線 松阪駅 車20分 近鉄山田線 明野駅 車40分 ※駐車場無料です ~嬉野八田町、大黒田町、多気町、小俣町からもアクセス◎~
正社員
月給254600円〜293500円
(1)[日勤]7:30~18:15内のシフト制 [夜勤]18:30~7:30(現在なし) ※前後の場合あり ※休憩は法定通り、夜勤は休憩3時間
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…
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積極採用中
松阪市
三重県
JR紀勢本線 松阪駅 車20分 近鉄山田線 明野駅 車40分 ※駐車場無料です ~嬉野八田町、大黒田町、多気町、小俣町からもアクセス◎~
正社員
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シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
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積極採用中
松阪市
三重県
JR紀勢本線 松阪駅 車20分 近鉄山田線 明野駅 車40分 ※駐車場無料です ~嬉野八田町、大黒田町、多気町、小俣町からもアクセス◎~
アルバイト/パート
時給1100円〜1300円
(1)[早番]07:30~:6時間~ [遅番]~18:15:6時間~ ※選択可、前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
【扶養内】で働くことができるお仕事!(※保育必須※) ※主婦さん・主夫さんに吉報! 家事・育児の合間を見ながら働きたい! ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい! Wワークをしながら、働きたい! などなど、可能です! ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…
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松阪市
三重県
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時給1100円〜1300円
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未経験・初心者OK
副業・WワークOK
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シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
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アルバイト/パート
時給1100円〜1300円
(1)[早番]07:30~:6時間~ [遅番]~18:15:6時間~ ※選択可、前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…
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