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桑名駅 コンビニ 研修制度あり 車通勤OKのバイト・アルバイト・パートの求人

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桑名市

三重県

各線「桑名駅」より徒歩10分

コンビニスタッフ

アルバイト・パート

ファミリーマート 桑名中央通店

時給1023円〜

(1)5:00~9:00 ※週3日、1日3h~OK (2)9:00~22:00 ※週3日、1日4h~OK (3)22:00~5:00 ※週2日、1日7h~OK ※勤務日数応相談

研修制度あり

車通勤OK

未経験者歓迎

高校生歓迎

Wワーク歓迎

大学生歓迎

社員登用あり

+2

コンビニスタッフ コンビニって楽しい こんにちは ファミリーマート桑名中央通、店長の 山川 です 当店は、近鉄名古屋線、桑名駅から徒歩10分。 桑名郵便局、百五銀行桑名支店近くにあるファミマのお店です。 主婦の方をはじめ、学生、Wワーカーなどさまざまな方が活躍しており、ご自身の都合に合わせ、週1日~、1日1時間~働けます。面接時にお気軽にご相談ください。 優しい先輩スタ…

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松阪市

三重県

JR紀勢本線 松阪駅 車20分 近鉄山田線 明野駅 車40分 ※駐車場無料です ~嬉野八田町、大黒田町、多気町、小俣町からもアクセス◎~

株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_保育園エトワール

月給254600円〜293500

(1)[日勤]7:30~18:15内のシフト制 [夜勤]18:30~7:30(現在なし) ※前後の場合あり ※休憩は法定通り、夜勤は休憩3時間 

交通費規定内支給

制服貸与

シフト制勤務

経験者・有資格者歓迎

<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…

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三重県

JR紀勢本線 松阪駅 車20分 近鉄山田線 明野駅 車40分 ※駐車場無料です ~嬉野八田町、大黒田町、多気町、小俣町からもアクセス◎~

株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_保育園エトワール

月給254600円〜293500

(1)[日勤]7:30~18:15内のシフト制 [夜勤]18:30~7:30(現在なし) ※前後の場合あり ※休憩は法定通り、夜勤は休憩3時間 

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シフト制勤務

経験者・有資格者歓迎

<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…

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JR紀勢本線 松阪駅 車20分 近鉄山田線 明野駅 車40分 ※駐車場無料です ~嬉野八田町、大黒田町、多気町、小俣町からもアクセス◎~

株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_保育園エトワール

時給1100円〜1300

(1)[早番]07:30~:6時間~ [遅番]~18:15:6時間~ ※選択可、前後の場合あり ※休憩は法定通り 

未経験・初心者OK

副業・WワークOK

交通費規定内支給

制服貸与

シフト制勤務

経験者・有資格者歓迎

【扶養内】で働くことができるお仕事!(※保育必須※) ※主婦さん・主夫さんに吉報! 家事・育児の合間を見ながら働きたい! ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい! Wワークをしながら、働きたい! などなど、可能です! ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…

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JR紀勢本線 松阪駅 車20分 近鉄山田線 明野駅 車40分 ※駐車場無料です ~嬉野八田町、大黒田町、多気町、小俣町からもアクセス◎~

病院内保育園の保育士

アルバイト/パート

株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_保育園エトワール

時給1100円〜1300

(1)[早番]07:30~:6時間~ [遅番]~18:15:6時間~ ※選択可、前後の場合あり ※休憩は法定通り 

未経験・初心者OK

副業・WワークOK

交通費規定内支給

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<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…

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