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星川駅(三重県) 土日祝給与UP 派遣社員の求人

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積極採用中

桑名市

三重県

【最寄駅】 三岐鉄道北勢線 星川駅 自動車10分 八風バス志知線 羽田駅 徒歩1分 【通勤手当】 上限15,000円 【通勤方法】 徒歩 自動車 自転車 バス(公共) 【駐車場】 敷地内(無料)

UTパートナーズ 株式会社 UTパートナーズ

時給1400

(1)▼日勤専属▼ [1]8:00~17:00 ※休憩時間 [1]60分 週5日・1日8時間以上

土日祝給与UP

未経験・初心者OK

駅チカ・駅ナカ

交通費規定内支給

平日のみOK

制服貸与

ブランクOK

+4

残業少な目!男性活躍中! 車でも公共交通機関でも通勤可能なお仕事です。 ◆おすすめポイント◆ ・日勤専属 ・土日休み ・年間休日124日 ・資格が活かせる!クレーン、玉掛、フォークリフト ・資格支援制度あり ・車通勤可能!無料駐車場有! ・50代の方も活躍中のお仕事です。 ■■来社不要の「電話面接」対応中!■■ 最短、即日面接&お仕事紹介をしています。 応募後に届くメールにて、面接のWEB予約が…

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積極採用中

松阪市

三重県

山室町690-2 三重県松阪市

株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_山室町690-2

時給1100円〜1300

(1)[早番]07:30~:6時間~ [遅番]~18:15:6時間~ ※選択可、前後の場合あり ※休憩は法定通り 

未経験・初心者OK

副業・WワークOK

交通費規定内支給

制服貸与

シフト制勤務

経験者・有資格者歓迎

【扶養内】で働くことができるお仕事!(※保育必須※) ※主婦さん・主夫さんに吉報! 家事・育児の合間を見ながら働きたい! ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい! Wワークをしながら、働きたい! などなど、可能です! ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…

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松阪市

三重県

山室町690-2 三重県松阪市

病院内保育園の保育士

アルバイト/パート

株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_山室町690-2

時給1100円〜1300

(1)[早番]07:30~:6時間~ [遅番]~18:15:6時間~ ※選択可、前後の場合あり ※休憩は法定通り 

未経験・初心者OK

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シフト制勤務

経験者・有資格者歓迎

<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…

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山室町690-2 三重県松阪市

株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_山室町690-2

時給1100円〜1300

(1)[早番]07:30~:6時間~ [遅番]~18:15:6時間~ ※選択可、前後の場合あり ※休憩は法定通り 

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経験者・有資格者歓迎

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山室町690-2 三重県松阪市

病院内保育園の保育士

アルバイト/パート

株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_山室町690-2

時給1100円〜1300

(1)[早番]07:30~:6時間~ [遅番]~18:15:6時間~ ※選択可、前後の場合あり ※休憩は法定通り 

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経験者・有資格者歓迎

<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…

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山室町690-2 三重県松阪市

株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_山室町690-2

月給254600円〜293500

(1)[日勤]7:30~18:15内のシフト制 [夜勤]18:30~7:30(現在なし) ※前後の場合あり ※休憩は法定通り、夜勤は休憩3時間 

交通費規定内支給

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シフト制勤務

経験者・有資格者歓迎

<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…

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