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小県郡長和町
長野県
合同会社Y Gift
基本給 298000円‐
（2交替勤務） 1. 08：30‐17：20 2. 22：00‐06：50 休憩:1時間
平日のみOK
未経験者歓迎
交通費支給
制服貸与
仕事ブランクOK
シフト制勤務
寮・社宅あり
+2
（正社員）入社祝い金ありの高収入案件／長期休暇ありでプライベート充実／交通費支給あり／製造STAFF 先輩からのサポート万全です 未経験で就業した先輩が 活躍しています 充実した福利厚生があるので 長期で働きやすい環境です。 ＼他にも色々な仕事アリ ／ どんな方にも それぞれにあったお仕事を提案可能 家具家電付きの社宅も ご用意できるので 手持ちがなくてもOKで…
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松本市
長野県
渚1-1-16 長野県松本市
保育士 | 扶養内OK（家事育児との両立可能！）
アルバイト/パート
株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_渚1-1-16
時給1120円〜1320円
（1）［1］7:15～：実働5時間以上 ［2］～18:30：実働5時間以上 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り ＜シフト例＞ ・7:15～12:15(実働5時間) ・7:15～16:15(実働8時間/休憩60分) ・13:30～18:30(実働5時間) ・9:30～18:30(実働8時間/休憩60分)
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副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
【扶養内】で働くことができるお仕事！（※保育必須※） ※主婦さん・主夫さんに吉報！ 家事・育児の合間を見ながら働きたい！ ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい！ Wワークをしながら、働きたい！ などなど、可能です！ ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…
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小規模保育園の保育士
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株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_渚1-1-16
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（1）［1］7:15～：実働5時間以上 ［2］～18:30：実働5時間以上 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り ＜シフト例＞ ・7:15～12:15(実働5時間) ・7:15～16:15(実働8時間/休憩60分) ・13:30～18:30(実働5時間) ・9:30～18:30(実働8時間/休憩60分)
未経験・初心者OK
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制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…
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松本市
長野県
渚1-1-16 長野県松本市
保育士 | 扶養内OK（家事育児との両立可能！）
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株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_渚1-1-16
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未経験・初心者OK
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経験者・有資格者歓迎
【扶養内】で働くことができるお仕事！（※保育必須※） ※主婦さん・主夫さんに吉報！ 家事・育児の合間を見ながら働きたい！ ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい！ Wワークをしながら、働きたい！ などなど、可能です！ ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…
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松本市
長野県
渚1-1-16 長野県松本市
小規模保育園の保育士
アルバイト/パート
株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_渚1-1-16
時給1120円〜1320円
（1）［1］7:15～：実働5時間以上 ［2］～18:30：実働5時間以上 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り ＜シフト例＞ ・7:15～12:15(実働5時間) ・7:15～16:15(実働8時間/休憩60分) ・13:30～18:30(実働5時間) ・9:30～18:30(実働8時間/休憩60分)
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積極採用中
安曇野市
長野県
豊科3100 長野県安曇野市
小規模保育園の保育士
アルバイト/パート
株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_豊科3100
時給1100円〜1300円
（1）［早番］07:30～：5時間以上 ［遅番］～18:15：5時間以上 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…
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