シフト制-短期の求人
1件の求人
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諫早市
長崎県
島原鉄道幸駅 徒歩11分/県営島鉄半造バス停目の前
アルバイト・パート
時給1100円
8:45~17:45(休憩60分) シフト制(週5日程度で相談下さい)
シフト制勤務
未経験者歓迎
主婦・主夫歓迎
仕事ブランクOK
フリーター歓迎
短期レジ品出しスタッフ ≪短期レジ品出しスタッフ募集≫年末の短期のお仕事 食のプロにお応えするこだわりの業務用食品の販売 未経験者歓迎 トーホーキャッシュアンドキャリーでは、食を通して、 「美味しさ」と「安心・安全、健康、環境」を目指すために、 何より「食が好き」である人を求めています 普通のスーパーとは一味違う◎ 珍しい商品がたくさんあるお店なので、 お客様のほとんどは仕入れ…
おすすめの案件
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積極採用中
諫早市
長崎県
JR諫早駅から徒歩5分 ※車通勤OK(無料駐車場あり)
正社員
月給230000円〜274500円
(1)7:15~18:15内でシフト制 ※前後の場合あり ※変形労働時間制/月(休憩法定通り)
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…
NEW
積極採用中
佐世保市
長崎県
松浦鉄道 佐世保中央駅 徒歩10分 佐世保線 佐世保駅 車6分 ※無料駐車場あり
アルバイト/パート
時給960円〜
(1)18:00~翌8:00 ※前後の場合あり ※休憩3時間(内1時間有給)
未経験・初心者OK
早朝・深夜勤務
副業・WワークOK
交通費規定内支給
平日のみOK
制服貸与
シフト制勤務
+1
【扶養内】で働くことができるお仕事!(※保育必須※) ※主婦さん・主夫さんに吉報! 家事・育児の合間を見ながら働きたい! ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい! Wワークをしながら、働きたい! などなど、可能です! ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…
NEW
積極採用中
佐世保市
長崎県
松浦鉄道 佐世保中央駅 徒歩10分 佐世保線 佐世保駅 車6分 ※無料駐車場あり
アルバイト/パート
時給960円〜
(1)18:00~翌8:00 ※前後の場合あり ※休憩3時間(内1時間有給)
未経験・初心者OK
早朝・深夜勤務
副業・WワークOK
交通費規定内支給
平日のみOK
制服貸与
シフト制勤務
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【扶養内】で働くことができるお仕事!(※保育必須※) ※主婦さん・主夫さんに吉報! 家事・育児の合間を見ながら働きたい! ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい! Wワークをしながら、働きたい! などなど、可能です! ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…
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積極採用中
佐世保市
長崎県
松浦鉄道 佐世保中央駅 徒歩10分 佐世保線 佐世保駅 車6分 ※無料駐車場あり
アルバイト/パート
時給960円〜
(1)18:00~翌8:00 ※前後の場合あり ※休憩3時間(内1時間有給)
未経験・初心者OK
早朝・深夜勤務
副業・WワークOK
交通費規定内支給
平日のみOK
制服貸与
シフト制勤務
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<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…
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積極採用中
佐世保市
長崎県
松浦鉄道 佐世保中央駅 徒歩10分 佐世保線 佐世保駅 車6分 ※無料駐車場あり
アルバイト/パート
時給960円〜
(1)18:00~翌8:00 ※前後の場合あり ※休憩3時間(内1時間有給)
未経験・初心者OK
早朝・深夜勤務
副業・WワークOK
交通費規定内支給
平日のみOK
制服貸与
シフト制勤務
+1
<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…
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