アルバイト・パートの求人
長崎県雲仙市 ドライバー・運転手 アルバイト・パートの求人
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長崎県雲仙市 ドライバー・運転手 アルバイト・パートの求人
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雲仙市
長崎県
※島鉄バス 雲仙営業所 徒歩3分
送迎ドライバースタッフ
アルバイト・パート
湯快リゾート株式会社 大江戸温泉物語 雲仙東洋館(ドライバースタッフ)
時給960円
8：00～18：00の間で1日4～8時間のシフト制 ※ご希望をお気軽にお伝え下さい ※週2日～フルタイム勤務まで相談OK ※曜日・時間応相談
未経験者歓迎
食事補助
Wワーク歓迎
主婦・主夫歓迎
交通費支給
制服貸与
シフト制勤務
+2
送迎ドライバースタッフ ドライバー未経験歓迎! ホテル周辺のみの近距離送迎ドライバー≪週２～、1日4時間～OK≫食事補助あり◎車通勤◎ ～ゆ・か・い・リゾート のCMでお馴染みの『湯快リゾートグループ』 ～ 泉質にこだわった天然温泉とバラエティ豊かで美味しい料理を お手頃価格で楽しめる、人気の『湯快リゾート』 私たちと一緒に地元の温泉を盛り上げませんか？ ◆未経験OK◆ 丁寧…
おすすめの案件
NEW
積極採用中
長崎市
長崎県
○● アクセス・最寄り駅 ●○ 昭和町通駅徒歩1分
【95%が未経験スタート】受付スタッフ/有給取得がしやすい環境です！
アルバイト/パート
株式会社 クレイン ジュエルカフェ チトセピア店
時給1100円〜1300円
（1）10:00-19:00 ＜シフト例＞ 10:00-19:00 ■週4日～OK ■フルタイム勤務できる方歓迎 ■土日勤務できる方歓迎 ■シフトは毎月ごと提出 (長期休み応相談可で予定も組みやすい◎) ★シフト削減はほぼありません！ ★安定した収入を得られます
髪型・髪色自由
未経験・初心者OK
研修制度あり
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
ブランクOK
+4
95％の方が未経験からスタート！ 充実した研修制度でフォローもばっちり◎ ／ 【働く全スタッフさんに聞いてみた】 ・ジュエルカフェに決めた理由 ＼ ▼ジュエルカフェに決めた理由TOP5 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1位：未経験OK 2位：通勤が便利 3位：給与 4位：髪色自由・ネイルOK、シフトの融通が利く 5位：座って仕事ができる 他には… ・少人数体制 ・ノルマなし 毎日新しい発…
NEW
積極採用中
長崎市
長崎県
○● アクセス・最寄り駅 ●○ 大波止(長崎電気軌道)(約4分)，出島(長崎電気軌道)(約5分)，五島町(長崎電気軌道)(約7分)
【95%が未経験スタート】受付スタッフ/有給取得がしやすい環境です！
アルバイト/パート
株式会社 クレイン ジュエルカフェ ゆめタウン夢彩都店
時給1100円〜1300円
（1）10:00-20:00 ＜シフト例＞ 10:00-19:00 11:00-20:00 ■週4日～OK ■フルタイム勤務できる方歓迎 ■土日勤務できる方歓迎 ■シフトは毎月ごと提出 (長期休み応相談可で予定も組みやすい◎) ★シフト削減はほぼありません！ ★安定した収入を得られます
髪型・髪色自由
未経験・初心者OK
研修制度あり
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
ブランクOK
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長崎市
長崎県
○● アクセス・最寄り駅 ●○ 大波止(長崎電気軌道)(約4分)，出島(長崎電気軌道)(約5分)，五島町(長崎電気軌道)(約7分)
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株式会社 クレイン ジュエルカフェ ゆめタウン夢彩都店
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髪型・髪色自由
未経験・初心者OK
研修制度あり
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制服貸与
ブランクOK
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NEW
積極採用中
諫早市
長崎県
JR諫早駅から徒歩5分 ※車通勤OK(無料駐車場あり）
小規模保育園の園長
正社員
株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_ひまわり保育所（諫早）
月給230000円〜274500円
（1）7:15～18:15内でシフト制 ※前後の場合あり ※変形労働時間制/月（休憩法定通り）
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…
NEW
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交通費規定内支給
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シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…
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