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週4日以上OK-履歴書不要の求人

長崎県 週4日以上OK 履歴書不要のバイト・アルバイト・パートの求人

2件の求人

長崎県 週4日以上OK 履歴書不要のバイト・アルバイト・パートの求人

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長崎市

長崎県

●JR線「長崎駅」 徒歩10分 ●路面電車 「めがね橋(旧:賑橋)駅」 徒歩3分 ●バス「興善町駅」 徒歩2分

ビーウィズ 株式会社 長崎センター

時給1200円+交通費 ●昇給制度

月~土のうち週3日からOK(日祝完全定休) (1)09:00~17:00(実働7h/休憩1h) (2)09:00~18:00(実働8h/休憩1h) (3)13:00~18:00(実働5h/休憩なし) ※(1)(2)10分前朝礼あり/有給 ※固定シフト制 ※基本残業なし \土曜日出勤できる方大歓迎/ *フルタイム×短時間のシフト組合せOK *Wワーク・副業OK *扶養内勤務OK *週4日以…

未経験者歓迎

研修制度あり

Wワーク歓迎

駅チカ・駅ナカ

主婦・主夫歓迎

交通費支給

服装自由

+1

パナソニック家電の問い合わせ対応 【スタッフ10名募集】*週3日~×9-17or18時*日祝定休*服装・髪・ネイル自由 / *未経験者大歓迎* 家電に詳しくなくても・ コールセンター経験がなくても大丈夫^^ \ ・久しぶりのお仕事復帰は週3日~ ・初めてのオフィスワークは7時間勤務から ・17時までシフトで終業後の時間を確保 ・13時から出勤でゆっくりスタート などなど、 ライフ…

長崎市

長崎県

「長崎駅」徒歩10分、「興善町」バス停スグ

ビーウィズ 株式会社 長崎センター

時給1000円+交通費 ●昇給制度(入社後46か月での時給1050円への昇給者が多数) ●特別手当(最大18,000円/月)

月~日のうち週4日~勤務OK ※日祝の営業は17:30迄 9:00~18:00 ※残業月10時間未満 *他シフトも応相談 *固定シフト制 *土・日どちらか勤務できる方大歓迎 *家庭都合休相談OK  お気軽にご相談ください。 *週4日以上、週5勤務もOK *副業・Wワーク *応援出勤大歓迎 【月収例】 ●週5日勤務の場合  16万8000円+交通費  (時給×8h×21日)

未経験者歓迎

Wワーク歓迎

駅チカ・駅ナカ

主婦・主夫歓迎

交通費支給

服装自由

仕事ブランクOK

+1

家電の修理依頼に関するデータ入力[週4日~勤務] *期間限定も相談OK*土・日どちらか勤務できる方大歓迎*若干名の募集につき応募はお早めに 。・゚**。・゚**。・゚**。・゚**。・゚**。・゚** コツコツ・もくもく データ入力バイトのお仕事。 事務ワークが初めての方も ブランク有の方も大歓迎* ~来社不要のWEB面接実施中~ 。・゚**。・゚**。・゚**。・゚**…

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諫早市

長崎県

JR諫早駅から徒歩5分 ※車通勤OK(無料駐車場あり)

株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_ひまわり保育所(諫早)

月給200000円〜244500

(1)7:15~18:15内でシフト制 ※前後の場合あり ※変形労働時間制/月(休憩法定通り) 

未経験・初心者OK

交通費規定内支給

制服貸与

シフト制勤務

経験者・有資格者歓迎

【持ち帰り仕事なし!】(子どもたちに専念できる環境!) ※子どもたちとの関わり合いを重視されたい保育士さんに吉報! 保育士のお仕事は、 事務のお仕事や、祭事にまつわる準備など、 子どたちとの関わるお仕事以外の比重も高く、 持ち帰り仕事が発生するなんて、ザラ、、、 そんなあなたに! 【持ち帰り仕事なし】を保障できるお仕事のご案内です! <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとり…

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諫早市

長崎県

JR諫早駅から徒歩5分 ※車通勤OK(無料駐車場あり)

株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_ひまわり保育所(諫早)

月給230000円〜274500

(1)7:15~18:15内でシフト制 ※前後の場合あり ※変形労働時間制/月(休憩法定通り) 

交通費規定内支給

制服貸与

シフト制勤務

経験者・有資格者歓迎

<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…

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経験者・有資格者歓迎

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<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…

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